合肥工业大学4年出走7位院长、1位副校长, 不少宁愿选择普通二本

高校之间的人才流动一直以来都是一件很正常的事情，正所谓水往低处流，人往高处走，一些高校教授辞职去另外一所任教的新闻也司空见惯。但是，你可曾听说过一所211大学在短短的4年之间就出走了7位院长、1位副校长？这是玩笑话，而是真真实实发生的事件。

这几年安徽省的学术圈发生了一件“大事”：7位院长、1位副校长出走合肥工业大学，平均一年出走2位学术大咖。

7位院长、1位校长出走，人才流失让合工大“雪上加霜”

高校之间的人才流动本是很正常的事情，但倘若这些人才是学院乃至学校的掌舵者的话，出走他校无疑是对本校发展的一个重大打击。而合工大出走的8位老师（7位院校、1位副校长）恰好就是这样，7位院长基本都是国家“杰青”，还有一位是教育部长江学者。

这7位院长分别是合工大电气与自动化工程学院院长何怡刚、土木与水利学院院长任伟新、仪器科学与广电工程学院副院长谢康、生物与食品学院院长刘永胜、计算机学院院长徐常胜、资源与环境工程学院副院长陈斌、仪器学院院长于连栋。

但值得关注的是，这些教授的去处其实都不算很好，好一点的去往武汉大学、中国石油大学、南方科技大学，剩下的都是去普通一本乃至二本学院，例如山东枣庄学院、天津理工大学、安徽农业大学。

都说水往低处流，人往高处走，这些院长们怎么都去往比本校还差的学校呢？我想其间的原因肯定不止学校级别的好坏，或许和人才待遇、科研氛围、人际关系都有很大的关系。

副校长朱大勇曾举报校长作假，随后辞职去三本当普通教授

2016年，学术圈发生了一件“吃瓜大戏”，合肥工业大学的副校长朱大勇实名举报校长梁樑申报“全国教育改革创新杰出校长奖”的报奖材料多处造假。当时这件事情引起了很多网友的热切关注，而学校也十分重视，表示会公平公正地进行查处，但最后的结果其实并不是如人想的那样，校方表示梁樑没有任何造假行为，举报材料中的问题均与事实不符。

而进行举报的副校长朱大勇也毅然辞职，去了浙江一所三本院校任教，实在让人唏嘘不已。

合肥工业大学近年来发展势头不足，令人担忧

从前常有好事者将合工大和安徽大学?进行比较，两者实力在当年的确是难分伯仲，但是随着高端人才的大量流失以及一些难以言明的原因，合工大实力的下降实在是不争的事实。

在官方披露的安徽省高校学科建设的文件之中，合工大表现令人担忧，仅1个学科“管理科学与工程”入选I类高峰名单，而II类和III类高峰名单更是零入选，相比之下，同处合肥的211大学安徽大学虽然也只有一个学科进入I类高峰学科名单，但是在II类和III类名单上，安徽大学分别有3个和8个学科入选，毫不夸张地说，已经“远超”合工大了。

有人问过合工大7位出走的院长离开的原因，其中一位委婉地表示既有内因也有外因，内因或许和学校的科研经费少、薪酬待遇低有关系，而外因或许又指其他学校能够给予的优惠政策、扶持力度，但这么多高端人才的出走对现在的合工大来说的的确确是“雪上加霜”，希望今后学校领导者能够励精图治、及时实施“自救”。