事业编制! 2021合肥市庐阳区引进优秀应届全日制毕业生

为全面推进庐阳区教育事业发展，加强我区中小学师资力量，打造优秀教育人才高地，2021年庐阳区公开引进优秀应届全日制高校毕业生，特制定本实施方案。

二、引进范围

1.引进主要面向教育部直属6所师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)优秀应届全日制本科师范类专业毕业生、全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

2.具备相应教师资格证的985高校优秀应届全日制本科及以上学历的毕业生(包括已具备教师资格认定条件且可以参加2021年春季教师资格认定，在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)。

上述普通高校的定向生、委培生和专升本、独立学院的毕业生等不在引进范围之内。

三、引进岗位及引进条件

(一)引进岗位

本次共引进优秀应届全日制高校毕业生23名，其中中学7名，小学16名。具体岗位及学科见《合肥市庐阳区2021年引进优秀应届全日制高校毕业生岗位学科计划表》(见附件1)。

(二)引进条件

1.遵守宪法和法律，热爱()教育事业，具有良好的品行和敬业精神。

2.具有引进岗位所需的专业或技能条件。

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

4.具有引进范围所要求的学历;具有相应学段及以上教师资格证书(包括已具备教师资格认定条件且可以参加2021年春季教师资格认定，在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)。

5.具备引进岗位所需的其它资格条件。

四、引进程序

1.现场报名：符合引进条件的人员，采取现场报名方式。2021年5月17日至19日，上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，符合条件的优秀应届全日制高校毕业生携带相关材料进到所报学校进行现场报名(具体地址见附件3)。每人只能报庐阳区一所学校的一个学科岗位，逾期不再受理。

2.资格审查：由引进学校将报名人员提供的符合引进相关材料提交区委组织部、区教体局、区人社局、区委编办进行资格审查。引进的岗位报名合格人数须大于引进的岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若引进的岗位报名合格人数少于或等于引进的岗位计划数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定引进计划数。

3.考试环节：资格审查合格者，确定为进入考试人员。考试分为笔试和面试。

笔试：教案设计。

面试：上课(无学生上课)和答辩。引进岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

引进人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试、面试成绩按2:8合成。(合成成绩=笔试成绩*0.2+面试成绩*0.8)，计算结果四舍五入保留小数点后两位。根据引进计划数和引进人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。

五、聘用管理和待遇

1.引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同，设定试用期，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，并纳入事业编制管理;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止合同关系。

2.引进人员的人事档案转入区教体局人事科统一管理。

3.引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

4.引进人员须在庐阳区服务6年，未达到规定服务年限的，不得报考区外教师招聘等各类招聘考试。