安徽某老师留言询问, 奖励绩效工资究竟何时发, 期待一个答复

教师绩效工资于2009年实施，其目的是为了调动义务教育教师工资积极性以此提高义务教育教师工资待遇，实行奖勤罚懒以及多劳多得原则，目前来说绩效工资每个地区发放时间都不一样，有的可能按月发，有的按学期有的甚至是按学年发放。

前几天，在某网站有安徽利辛县某老师写信催要去年一次性奖励工资，问何时能发放，期待领导的回应，通过该老师说的，去年绩效还没发放，要知道如今已经进入2021年10月中下旬了，再不发放就得超一年，这种现象必然是不太合理的，这让老师们焦虑不已，既然绩效工资当作一种奖励措施鼓励老师积极投身教学事业，但一直拖着不发放会起到反作用吧，这么拖是不是不想发了，老师越想越慌。安徽省一次性奖励应该省内一致，合肥太高，部分地区太低，两极分化严重，不利于调动教师的积极性，不利于构建均衡的教育生态环境。

为什么一再推迟，其实原因很容易猜到，那就是穷呗，地方财政没有钱，那就只能一拖再拖，但穷断然不能成为不发的理由，希望能尽快出统筹发放的办法，只要全省统筹发放，就不存在一直拖欠的现象了，该发的解决困难也得尽快发，既然要求了教师待遇跟公务员持平，那公务员能发，教师就没理由拖欠着。