11月22日下午，合肥财经职业学院在第一报告厅召开“三全育人”综合改革工作会议，学院党委副书记、院长许志才，副院长李柱梁，党委副书记夏宝芹出席会议并做工作部署。学院各有关部门和单位负责人出席会议。会议由许志才主持。
夏宝芹传达了中共安徽省委教育工委关于近期“三全育人”综合改革重点工作部署精神，对学院当前工作进行了部署，首先开展自查自检，各单位和二级学院要对照分工指标体系，全面梳理本单位2021年以来“三全育人”工作开展情况，做好自查自检工作；其次总结整改提升，各单位和二级学院要对本单位总体工作情况进行总结，并分析存在的不足和下一步整改措施；最后报送工作典型案例，各牵头单位要结合学院“三全育人”领导体制、落实机制等工作实际，重点围绕学院理论武装、学生社区、课程育人、产教融合等方面，挖掘优质育人元素，形成具有示范作用和推广价值的高质量典型案例。
李柱梁对学院“三全育人”综合改革下一阶段工作提出三点希望，首先要提高认识，进一步夯实思想基础，“三全育人”工作是系统化工程，各责任单位和二级学院要结合学院正在开展的“亮见”交流沙龙等活动，持续推动“三全育人”综合改革理念深入人心，进一步深化育人政治共识和行动共识。其次要找准抓手，持续以项目和活动推动工作，要围绕高水平构建“十大育人体系”，大力落实课程思政方案，加强学院“三全育人”科研教研项目建设等，持续通过系列项目启动和主题活动的开展来深化工作成效，检验工作成果。最后要对标提升，建立健全工作台帐，对照46项具体工作指标，牵头单位对分工任务负总责，参与单位要根据各自的职责分工主动协同推进，建立好各类工作台帐，形成特色亮点，为下一步“三全育人”综合改革总结提升工作做好准备。
许志才在总结中指出，今年4月份合肥财经职业学院入选安徽省第四批“三全育人”综合改革试点单位，学院以此为契机，加强顶层设计和工作统筹，进一步强化基础、突出重点、规范制度、落实责任，各责任单位和二级学院聚焦目标任务，结合学院实际开展了一系列卓有成效的工作，也取得了一些阶段性成果，如在进一步发挥好课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能同时，启动了乡村振兴产业直播电商学院等一系列校企合作、产教融合项目，与金寨县革命博物馆共建“大学生红色文化教育基地”、与安徽国祯集团举行“职业素养教育实践基地”，进一步整合校内外资源，创新思想政治教育方式方法，推动学院“三全育人”综合改革纵深开展。
许志才强调，学院“三全育人”试点工作即将进入总结提高阶段，任务重，时间紧，学院各单位和二级学院要进一步增强紧迫感和责任感，准确把握“三全育人”深刻内涵，落实好本次会议工作要求，切实承担起工作责任，齐心协力、奋发进取，积极营造学院“三全育人”良好氛围，以育人质量的提升推动学院教育事业高质量发展。（高春香 特约通讯员：展嵘）
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