安徽合肥将全面推行校长职级制改革, 这会给校长带来怎样的影响?

12月23日，安徽省合肥市教育局、合肥市发改委联合发布了《合肥市“十四五”教育事业发展规划》，其中在教师改革方面明确提出要全面推行中小学校长职级制改革。这表明了合肥市中小学校长即将迎来早在2018年就已提出的这一重大改革举措。

之前山东省已经按照2018年1月颁布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出的“推行中小学校长职级制改革”的要求实施了。现在安徽合肥市也将全面推行校长职级制改革，也许推行几年后会在全省范围内展开，这会给校长带来怎样的影响呢？

校长职级制的实施会打破校长终身制，这将给校长带来压力和动力，有利于增强忧患意识和服务意识，有利于加强责任感和务实作风，有利于激发开拓创新精神，有利于促进形成“职务能上能下，待遇能高能低，流动能进能出”的良好氛围。

校长的领导力、执行力和凝聚力通常都体现在校长如何正确恰当合理地运用权力和行使权利上，长期以来，老师们对校长的权力运用和权利行使方面始终颇有微词，老师们都期待能够遇到一个好校长，因为正如俗话所说，一个好校长就是一所好学校。

之所以加强中小学校长队伍建设和提高中小学校长素质一直以来都是基础教育的重头戏就是因为中小学校长自身的能力水平和视野方向决定了学校能否走得好和走得远。尽管现在的中小学校长队伍建设仍存在着诸多问题，但期待全面推行校长职级制的改革能够带来预期的效果。