2022年的高招差不多已经结束了。在这个专业为王的时代，即便你是985都有可能被考生们抛弃。
今年，河南理工本一批的录取就体现了这个特点。本一批参与征集志愿的就有218所高校，还有多所985大学。其中，吉林大学征集志愿的人数高达26人，是985大学中征集志愿名额最多的。
征集志愿的专业是哪些呢？土木工程类，缺额8人；地质类缺额3人；勘查技术工程缺额14人；动物科学缺额1人。
土木、地质、勘查技术工程、动物科学，面对这些专业你怎么选？是不是左右为难？要知道，吉林大学尽管是985高校，但是就读这样的专业，可是毕业即失业啊。
或许有人说，你不是也可以在大学里转专业吗？这转专业恐怕大多数同学都办不到，因为它对成绩的要求太高了，一般是无论是必修还是选修，你的成绩都必须达到85分以上。这样的成绩恐怕是大多数同学都做不到的。
也正因此，许多大学生宁愿牺牲分数，也要填报热门专业，来规避因此可能带来的风险。
其实，大学里的专业设置，许多都已经完全不能适应社会的发展，但是因为没有一个退出机制，各个大学还是咬着牙坚持招生——因为他们自己也知道就业的渠道狭窄，但是因为专业没有撤销，就必须要招生，让这个专业生存下去。
就像人们调侃的北京大学?的考古专业一样，一连6年都只能招一个学生，但是北京大学还是义无反顾地这样做。但是，谁都知道这样做，其实就是一种教育资源的浪费——上十个教师围着一个学生转，想想都有些让人发笑，不是吗？
毕业即失业，这对于哪一个大学生来说，都是不能承受的痛苦。那些考上了名校的毕业生，尽管专业冷门，但是因为毕业院校头上的光环，找起工作来或许还容易一些。但是，对于那些实力不强的大学，再加上专业冷门，那就真的意味着连翻盘的机会都没有。
一个专业，毕业了，连工作都找不到，为什么还要开办这样的专业呢？这不是对教育资源的浪费吗？我们为什么就不能对专业进行裁拆和整合呢？大学不是说，一切为了学生，为了学生的一切吗？这一点都不能做到吗？
为了更好推动高校毕业生的就业率，满足社会需求，安徽省对于高校的就业率做出明确规定：连续三年就业去向落实率低于60%的专业将暂停招生。
用就业率来推动专业的淘汰和更新，这是最务实的一种做法，因为专业的开设本来就应该面对现实。而在当下，高校的就业率真的是差强人意。
《2022大学生就业力调研报告》显示，高校毕业生就业签约率不足50%，其中，专科毕业生取得offer占比48%，高于普通本科生的42.8%！而分开来分析，双一流院校获得offer和签约的比例分别是：61.8%和32.9%，普通本科院校则为42.8%和12.5%，专科院校则为48%和13.3%。
从这里来看，高校毕业生的签约率都是不高的。而在把它分到各个专业去，那么势必有不少的专业是远远达不到五成的。
我们来看一下《2020年安徽省本科各学科门类毕业人数分布图》，大部分文科类的人数非常少，工科成为了热门学科门类。这其实也是现在的一种正常态势，而到了现实当中，文科的就业率确实不高。
2021年，就业率低于60%的专业就有：武术与民族传统体育56.06%、贸易经济50.79%、国民经济管理44.19%、信息工程54.00%、法学58.89%、阿拉伯语50.00%、雕塑50.00%、金融学(农村金融)50.00%、金融学(国际金融)47.46%、英语(翻译)33.33%。
这些文科专业，如果在未来的几年不能得到大力发展，那么很有可能被取消。而一旦取消，尽管对后面的考生没有什么影响，但是对于正在学习的学生影响还是比较大的。
但是，这样做的优势也是明显的，它可以相应地提高一些新兴产业相关学科的招生比例，也可以开设新的专业，以促进大学更健康地发展，也能保障大学生的未来发展。
总而言之，安徽省出台这样的政策是很符合学生的心思的。有哪一个的学生不期望自己学有所用呢？只有学了那现实需求大，就业率高，自己才能在将来的发展中占据先机啊！
亲爱的读者，对于安徽省出台政策，专业连续三年就业率达不到60%将被取消这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
【我是蝴蝶花雨话教育，专注教育时事和最新教育动态，喜欢用文字表达自己的所思所想。喜欢我的朋友，请关注我：蝴蝶花雨话教育】
微信扫一扫打赏 
支付宝扫一扫打赏 
