合肥:毕业生变“小管家” 拓宽渠道促就业

安徽日报记者朱卓

每天早上8时，王志祥准时来到合肥市瑶海区七里站街道春华社区，开始当天工作。

王志祥是安徽国际商务职业学院2022届毕业生。去年7月份，他在“三公里就业圈”小程序上看到“社区小管家”招考信息，便报名参加了考试，很快通过笔试和面试，来到春华社区报到。

社区琐事杂事比较多，每件小事看似不起眼，但积累在一起就是民生大事。“去年刚来到这里时，我和其他‘社区小管家’主要负责疫情期间拨打流调电话、转运密接者等工作，目前负责处理居民生活中遇到的各种困难和问题。”近日，王志祥告诉记者，当好一个合格的“社区小管家”，需要一专多能，能很好地锻炼他的工作能力。

高校毕业生是就业重点人群之一。去年以来，合肥市创新助力高校毕业生就业，集中招聘一批2022年应届大学毕业生担任“社区小管家”，分散到合肥市各大社区工作，缓解了大学毕业生就业压力。

“去年至今，区人社局多举措促进毕业生就业，积极与在肥高校对接，组织重点企业进校园开展现场招聘，促进高校毕业生就业，实现‘招工用工’和‘毕业就业’无缝衔接。”瑶海区人力资源和社会保障局有关负责人说，去年1月至12月，人社局共开展进校园招聘会6场，服务企业182户次，达成就业意向1105人次；举办招才引智进高校、就业见习、高校毕业生就业促进“双月攻坚”等网络招聘会28场，服务企业764户次，达成就业意向950人。

据悉，为加快居民登记求职人数提升、平台服务能力提升、实现就业人数提升，瑶海区人社“三级平台”主导推动、运营机构参与、线上线下服务联动，促进供需精准对接，为社区三公里范围内的劳动者、小微企业提供更加便捷高效的公共就业服务，实施扩容增量、功能增值、就业困难人员兜底计划，“社区三公里”就业平台数据增速得到明显提升。截至目前，平台累计访问580万人次、居民登记5.14万人，注册企业7252家、发布岗位需求8.75万个。

在稳企方面，去年，合肥市出台《合肥市加大稳企增效力度实现良好开局若干政策》，推出9条新政援企稳岗。瑶海区人力资源和社会保障局有关负责人表示，区人社局召集区直相关部门召开政策会商会，明确政策执行标准和受理细则。截至去年12月31日，已发放批零住餐旅游企业稳岗补贴2140万元，创业培训补贴68万元，就业见习补贴153.8万元，高校毕业生一次性就业补贴38.1万元，留肥红包10.3万元，一次性吸纳就业补贴22.9万元等。