大学毕业找不到工作? 激发职业技能潜力是关键!

近年来，由于高校毕业生人数逐年递增，大学生的就业压力也与日俱增，成为一个不折不扣的社会问题。

据数据调查统计显示，截止2023年8月底，2023届毕业生整体就业率已经达到80%，平均就业水平已达去年同期水平，预期向好向上。

之所以还有部分高校毕业生没有找到工作，有各种各样的原因。

例如，有的大学生想先考研深造，然后再就业；有的大学生想考公务员，但是第一次没有考上，想要继续考公务员；还有的大学生，由于家庭条件非常优越，还需要自己出来找工作，准备休息几年之后，再工作。

不管是处于哪种原因，大学生暂时没有就业的人群数量不在少数。

对于这部分人群，其实作为高校来说是非常头痛的，因为高校对上有就业率的要求，对下有对学生父母的期盼的需求，还有对社会的需求，如果毕业生就业情况不好，对于学校的发展也没有好处。

因此，对于高校来说，都希望毕业生能够早点就业而不是观望和等待。

但是，在这些尚未就业的大学生之中，并非所有人都是在等待和观望，有的人是通过了自身努力，依然未找到工作的人。

他们本身很想找工作，也希望得到用人单位的青睐，但是无奈，却没有获得offer。

对于这部分人，其实社会上早已经做过调查，之所以他们没有找到工作，并不是他们能力不强，也不是因为他们不学无术，而是没有真正激发他们的职业技能潜力。

所谓激发职业技能潜力，是指通过专业训练的方式，充分激发求职者的工作热情和自我创造能力，发挥专业优势，从而赢得就业岗位。

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