时间长报酬低责任大! 暑期托管, 为何成为一场折腾老师的免费劳动

暑期托管已经陆续在各地实施，在康康我看来，这就是场折腾老师的免费劳动。

第一、暑期托管的时间长。

比如北京昌平区的暑期托管分为两期。第一期从7月19号到8月3号，第二期从8月5号至8月20日，不包含周六周日，每天从8:30——17:30，每期12天。从目前来看，每个学生只能选择其中一期，但这不是最终版本。

只托管半个月的话，对家长尤其是双职工家长的帮助，并不明显。也不足以诱惑他们生三胎。所以，以后很有可能会增加到两期，涵盖整个暑假。另外，得寸进尺是不少人的本性。既然一期能托管，那么两期也不是不能做。很多人一定是这样想的，也一定会提出类似的要求。所以，有人在评论暑期托管时，已经用上了“取消寒暑假”这几个字。

第二、暑期托管的酬劳是微乎其微的。

比如，北京昌平区的收费是30元一天，包一顿午饭。在北京，一顿午饭至少要15块吧，再减去一些水电费等费用，所剩无几。北京老师的报酬，据传是一天46块，这跟免费没什么区别了。北京开了30元一天的头，其他地方，凭什么收的比北京还高？

另外，在不少学校，都有“夺泥燕口，削铁针头，蚊子腿上劈精肉”的优良传统。就算发给老师的酬劳极其有限，他们还是能想法设法克扣一道。北京给老师发46一天，有的地方，估计只给老师发25。不要问，问就是老师要无私奉献。

有人会说，老师寒暑假本来就是带薪休假，有发工资的。请记住，老师寒暑假发的工资是基本工资。想想也清楚，暑假不上课，你的工资，怎么可能比其他上课的时候多？很多老师，就算是上课期间，月收入到手也就三四千。

不要想着“教师整体待遇不低于公务员，教师平均年薪十万”之类的美好报道。还有不少地方，教师待遇依然是过去的配方。就好比有报道说“中国家庭平均资产91万”一样。你想想自己有多少钱？你被平均，老师也一样被平均。太阳底下没有新鲜事。

第三、暑期托管责任重大。

学校，就是个无限责任公司。甚至在某些人眼里，老师是他发财的理想对象。托管地点在学校，不消说，只要发生了任何问题，学校都要承担责任。这都有先例。比如，学生在学校被蚊子咬了，最后学校承担责任。比如，学生在台阶摔倒了，最后学校承担责任。

有些学校为了规避责任，就会搞一些骚操作，比如让老师签订责任状。其实，不管签不签责任状，只要学生出了问题，老师肯定逃不脱干系。在很多场合，老师就是用来背锅的。上课期间，老师都提心吊胆。这下不上课了，几十个孩子聚在一起，老师更是难管。

比如去图书馆，这么多孩子，在这么大的空间里，发生点磕磕绊绊，非常有可能。到时候，家长只要老师赔偿医药费，已经很仁慈了。“精明”点的家长，给孩子多喷点红花油，再写上一封声情并茂的控诉信，老师就被淹没在网友愤怒的声讨里了。

要知道，让孩子呆在狭小的空间里，尚且要出状况。如果是更大范围的各种活动，老师估计要时刻绷紧神经，祈祷灾厄远离。

我觉得，搞个三五年暑期托管还没出问题的老师，运气已经好到可以买彩票了。暑期托管时间长报酬低责任大，在我看来，就是场折腾老师的义务劳动。是出台前没有充分考虑过老师的感受，还是老师的感受，压根就不重要？