三本独立学院毕业生冒充985本校学子, 求职遭拒, 反骂HR学历歧视

导语：人有满腹才，不怕运不来。

学历内卷越来越严重，曾经大学生被称为高材生，如今普通大学本科的学历却好像有些不够用了，985/211那才是真正的高材生，连硕士、博士也并不罕见。

普通学校本科生在就业方面并没有太大优势，许多社会人士也越发看不起大学生来，声称“读大学有什么用，还不是得给我打工”。这个时候许多人就耍起了小聪明，走起歪门邪道来弥补自己不足的学历。

独立学院毕业生冒充名校学子求职，遭拒后反骂HR学历歧视

一网友在网上分享了自己的求职经历，声称：“国企就是事多，待遇夭折就算了，还搞学历歧视，谁稀罕去！”

求职中常有各色歧视现象的发生，许多求职者都遭遇过这种事，也是感同身受，纷纷前往评论区吐槽不良企业。没想到事情的真相居然不像该网友所说的那样。

该求职者毕业于北京理工大学珠海学院，却在简历中“是否毕业于985/211院校中”提交了是，hr在学历查询中，发现他并不是北京理工大学的学生，而是珠海院校的学生。

但这个求职者坚决表示北京理工大学珠海院校就是北京理工大学的一部分，就是985这是事实，而且国家规定，不得将毕业院校作为限定条件，刚才称呼我为您，现在称呼你，呵呵。

这下其他网友却不买账，觉得被他骗了，纷纷吐槽：就算去掉学历这一点，你这种不如实填写、欺骗愚弄hr的行为，不录取你也是正常的!你要是真那么理直气壮早直接说自己是珠海学院毕业的，不说还不是想浑水摸鱼。

分析：独立院校毕业生冒充名校学子，早有默契

这种xx大学xx学院的学费比其它同分数学校贵了不少，还是有人愿意去。就是因为这种学校的学历，本就有一个隐藏的作用，那就是用来冒充更有名气的本校。许多中小型企业的人力资源负责人表示，这种事在他们那里时有发生。

之前审查不严格，许多成绩不太好的孩子刻意选择一些“中山大学南方学院”、“华南理工大学汽车学院”之类的大学，毕业后冒充本校毕业生，混进企业，入职工作几年后就算被发现，也没什么人在意了。

这简直是一本万利的事情，应聘时，重视学历的企业，没被拆穿就血赚，被拆穿就是失去这个本来就与他无关的工作；不重视学历的企业也拆不拆穿都无所谓，被发现也不会因此丢掉这个职位。

所幸现在科技发达，许多公司的hr也都学聪明了，在学信网仔细查好面试者的信息，就不会受人蒙骗。

但是笔者认为这种做法，是损害了北京理工大学真正的学子的利益，这种情况一多，hr看见北理学子的简历都要留个心眼，嫌麻烦的不招了也不是不可能，其他有附属院校的大学也是如此。

企业筛选学历虽然不符合规定，但却是普遍存在的。特别是国企，非常看重个人学历。因为他们并不缺少员工和人才，只有那些缺少人才的行业和企业，才会不看学历，因为他们没得挑选。

用人单位为了减少人才的筛选耗费和试错的成本，默认学历高就等于能力更强，虽然可能会有学历低能力强的人才因此被淘汰，但是企业会有高学历高能力人才做弥补。

在学历歧视的大背景下，企业并不会受到什么损失，相反只有低学历高能力的人才才会受到伤害。如果低学历人才想要获得成功，要么避开以学历为主的行业，要么重新提高自己的学历。

当然，工作久了之后，工作经验才是最重要的，学历的重要性就会降低了。学历的一个作用就是证明你的能力，工作时间久了，能力可以从你过往的工作经验中发现，就不太需要学历的佐证了。

所以求职者们还是要多积累工作经验，提高自己的能力，做出一些比较有价值的成就。而不是自怨自艾，虚度时光。

写在最后：三本独立学校毕业生冒充985本校学子求职固然令人不齿，但是从中我们也可以发现，学历歧视确实是存在的。有的求职者本身能力足以使他们通过面试，却还是因为学历被拒之门外。

学历歧视虽然不被允许，却普遍存在，在招聘市场上企业有主导权，有一万种不录取求职者的理由，普通人维权较难。

各大公司还是应该摒弃唯学历至上的思想，更重视能力和岗位匹配度，多给普通学校毕业、却有能力的求职者一个机会。