近年来，有不少年轻人其实在进入社会工作之后，都希望能够提升自己的收入和福利待遇，都能够在一线城市的单位里发展，而一些硕士生或者是博士生也是这样的想法，他们希望能够找到一份体面又稳定的工作，希望能够完成目标，在行业中不会有失业风险机制，大家在选择工作时就会看到一些年轻人愿意进入银行发展，希望能够在银行里穿着规整的西装，能够在整洁的工作环境里获得稳定的工作，不会辜负家长对自己的期待。
其实现在银行招聘的门槛正在逐渐的降低，有很多年轻人就能够进入银行发展，不过大家对于银行的一些工作可能会有各种各样的看法。
今日看到有位硕士生小陈分享了自己的工作经历，他在北京的一家银行里已经工作了近10年的时间，对于他来说，其实当初之所以坚持这么长的时间，也是考虑到工作的稳定性，刚开始毕业的时候，其实也是很难找到合适的工作，所以只能进入银行工作，一个月能拿到5000左右的工资，而现在工作10年，其实工资并没有上涨太多，一个月能够拿到8000就已经是很不错了，而且他发现其实银行也在不断招聘更多新的大学生，往往一些年轻人成绩优异，而且能力突出，甚至工资和福利待遇都会比老员工好很多。
在小陈看来，其实在银行里工作这是比较普遍的存在，毕竟银行需要通过校招，需要通过各种各样的面试来招揽人才。
现在众多大学生或者是年轻人也都希望自己能够具备较好的优势，都能够在一线城市里有稳定的工作，无论是本职工作或者是一些兼职，如果能够光鲜亮丽，其实大家也不会有太高的离职率。
在透露离职原因的时候，其实小陈是声称：银行的工作看起来比较光鲜亮丽，但是离职率也是有在不断的增加，因为服务的标准开始有不同的差异。
大家在服务行业中，其实也是看到有很多其他的银行竞争非常的激烈，会采用不同的服务态度以及礼貌用语，而现在面对一些嚣张跋扈的客户和顾客，从业者只能是忍气吞声，因此一些工作多年的员工和小陈一样，因为工资收入并不是很理想，而且在工作过程中受到很多的委屈，所以便有考虑离职的想法。
对于小陈来说，其实在工作单位中往往因为无法完成目标会被扣除，相应的工资和奖金大家在从事相关业务的时候，如果并没有办法通过能力去做一定的推销和完成业务量，你会发现你的收入就不如同事，而且你会看到团队里一些同事勾心斗角，工作氛围并不再像以往那样融洽，在各种各样的压力下，其实众多员工也会有考虑离开银行转行到其他行业的想法。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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