北京抓好“六个一批”拓宽就业渠道

12月9日，市教委、市人力资源社会保障局联合召开2022届北京高校毕业生就业创业工作视频会议。记者从会上获悉，2022年，北京将不断拓宽就业渠道，做好包括拓宽国有企业招聘一批等“六个一批”。

2022年，北京地区高校毕业生预计达26.8万人，比去年增加1.6万人。为保障高校毕业生顺利就业，本市将坚持就业育人导向，把高校毕业生就业作为重中之重，健全工作机制，拓宽市场化就业渠道，拓展高校毕业生创业空间，深化部门联动、校地校企联合，促进北京高校毕业生更加充分更高质量就业创业。

本次会议从六个方面对北京高校毕业生就业工作作出部署。加强供需匹配。重点分析人才市场需求、市场发展方向、毕业生毕业意向等，引导大学生合理规划个人职业生涯。搭建实践平台，加大岗位供给，主动联系40家高校毕业生职场体验基地，走访用人单位，整合需求信息和岗位信息。

强化政策支持。打包用好支持高校毕业生就业创业政策，释放政策红利，运用社保补贴、减费降税、普惠金融等政策，助力高校毕业生就业。

拓宽就业渠道。不断强化岗位挖潜，重点抓好“六个一批”，即拓宽事业单位招录一批，拓宽国有企业招聘一批，拓宽基层项目招募一批，拓宽应征入伍一批，拓宽就业见习留用一批，拓宽创业带动就业一批。同时，落实好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等政策性岗位招录工作。

确保困难帮扶。针对困难毕业生，建立工作台账，实行“一生一策”动态管理，为每位毕业生推荐不少于5个岗位信息。通过锚定一个目标、完善一本台账、落实一个举措，确保有就业意愿的困难家庭毕业生100%实现帮扶。

支持创新创业。发挥政策集成效应，积极争取社会资源，不断拓展创业空间，将创业实践与专业教育相结合，增强大学生创新创业能力，支持毕业生就业创业。

提升服务效能。着力提升实名制服务、提升进校园服务、提升线上招聘服务，提供不断线全方位就业服务，让高校毕业生尽早就业、就好业。