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北大研究生面试被拒, HR: 我们不缺北大研究生, 原因值得深思

北京大学?,在我国乃至全世界知名度非常高的一所大学,培养出了无数优秀的人才!

近几年,大学生的就业形势并不景气,也可以说是惨淡,很多大学生为了能接触到更多优质的工作机会,纷纷将重心转向考研,希望通过提升学历拥有更好的发展。

了解过考研的人都听过这样一句话:“考研,要考名校!”大部分考生也是这么做的,因此,很多普通本科的毕业生,专注于报考像北大、清华这样优质大学的研究生

毕竟只要学生肯学习,就一定会有回报的,虽然能考上北大、清华研究生的普本学生很少,但还是存在的,这也使得很多大型企业,在招聘时格外在意学生的第一学历和毕业院校

尽管国家相关部门,一直在制止类似的现象发生,但随着研究生人数逐年增加,很多企业不可避免的开始看重研究生的本科学历及毕业院校,让很多学生难以接受。

北大研究生面试被拒,HR:我们不缺北大研究生

一位北京大学刚毕业的研究生,满心欢喜地来到招聘会上,希望能在这里找到理想的工作,毕竟自认为是北大的研究生,一定是招聘会上非常抢手的一类人才

殊不知在人才济济的招聘会上,好不容易看到一家感兴趣的企业,上前想要了解,却在给HR递出简历后草率被拒绝,因为不甘心这位北大研究生上前询问被拒绝的理由。

HR看这位应聘者一头雾水,就直说了:“我们不缺北大研究生,公司缺的是北大本科生!”并且对这位北大研究生的资质提出质疑,所以才会直接拒绝。

面对这样的结果,这位研究生自然很难接受,并且接连又来到几家大型企业的招聘前,得到的答案基本上如出一辙,以至于让他都开始质疑研究生学历的“含金量”了

实际上,曾经受邀被采访一位具有丰富工作经验的HR,说出来大型企业招聘时,为何会格外看重毕业院校和第一学历,给出的原因值得深思。

为何大型企业招聘时,会在意第一学历和毕业院校?

首先,方便确定生源质量

虽然能考上北京大学的研究生,可以说已经是非常优秀的学生了, 但相比于直接考上北京大学的本科生而言,生源质量还是差了很多,毕竟高考的权威性毋庸置疑。

并且在考研过程中,也会存在一些加分、捡漏等情况出现,这样一来生源质量依旧没办法保证,毕竟有一定可以肯定,考北大的本科比考北大的研究生要难很多

其次,判断应聘者的专业水平

学生在本科时所学习的专业知识,才是对工作中帮助最大的,而到了研究生的学习阶段,则更注重的是科研过程,就是将本科所学的专业知识,放到实验中进行证实

如果学生的本科毕业于一所普通大学,自然所接触到的专业知识有限,即便是后来考上了北大的研究生,也很难能追的上在本科学习阶段落下的专业知识,这也是大型企业最在意的。

即便如此,也不能放弃追求

虽然第一次参加招聘会的经历并不愉快,但并没有让这位北大研究生一蹶不振,因为他知道自己北大的研究生学历是货真价实存在的,哪怕本科不是北大的,也会有非常好的发展。

也正是这位研究生不懈的坚持,最后得到了一家大型企业的赏识,虽然在工作中,真的有印证那些HR的顾虑,工作上有很多高专业要求的东西,都需要重新学习

但就像普通本科的学生,也能考上北大的研究生一样,只要肯努力就一定会有好的结果,这位研究生因为在工作中非常努力认真,再加上在北大读研究生期间的学习。

很快让这位研究生得到了企业的重用,前程更是无可限量,他的经历也在告诉现在的大学生,是金子到哪都能发光!只要不放弃追求,就能得到想要的结果!

结语:

任何人,从来到这个世界,就开始需要不断地做选择,也正是因为这些不同的选择,造就了每个人独一无二的人生,这个道理在学习中也适用。

有的学生上高中时,就是不知道学习的重要性,更感受不到学习的意义,所以在高考时,只能考上一所普通本科学校,可是上了大学后,却突然悟出了学习的真谛,就开始发愤图强。

经过不懈的努力,终于考上了理想大学的研究生,并且在读研期间,更加专注于学习,理应得到更好的工作机会,这就是选择!

今日话题:毕业院校和第一学历影响就业,你认为合理吗?

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