引导语
随着时代的发展,人们的观念也随之改变,之前养育孩子,只要把他们养大就可以了,而现如今,家长们从幼儿园就开始内卷。为了让孩子接受到更好的教育,他们不惜花费很多金钱让孩子去到一些费用很高的私立学校。
甚至能为了上更好的学校,为孩子提供方便,在学校附近购买学区房。确实,学校的环境和师资力量,确实给学生带来很多不同,不过这对于一些没有能力的家长,真是无能为力,只能靠孩子自己努力学习,来找回公平。所以,本来是孩子之间的比拼,可是却成了父母资产的较量。
尤其是对于贫穷的家庭,要想受到更好的教育资源,根本不可能,这其实使得教育走向病态,不能够实现教育资源的公平。其实这也无可厚非,最主要的是人往高处走,水往低处流,任何人都想要去更好的地方发展,尤其是一些名师,本来人数就不多,他们所处的地方也是一些大城市和重点高校。
这就从根本上导致了教育的不平衡性,所以家长们想方设法让孩子获得更好的教育资源,这种事情发生后,也会带来一些负面影响。不过国家不会任其发展,而是需要控制这种恶性的教育发展,让教育的公平性继续回归正轨。
教师工作范围或将迎来“调整”,北京担任领头羊,第一个率先试点
而且教育部出台各种政策,以及相关地区开始试行,不过一时半会也不能真正的得到改变,所以教育部提出,教师轮岗制度出台,这已经在一些地区试行,不过真正解决这件事情,我们还需要加大对教师的培养,使他们成为有能力有素养的名师,这样就可以不分地区,家长们也不会为了孩子去其他地方上学,就近就可以受到更好的教育资源。
一、教师岗工作范围大调整,北京率先实施
由于现实情况,为了改变高价补习的状况,教育部提出教师岗位实行定期轮岗制度,这样避免了专业名师只在一个单位发光发热的情况,而让更多的学生享受到名师的指导,基本上打破了区域限制,这样减轻了家长的压力,也使得教育公平性得以实现。其实这项政策,解决了很多问题,不仅是对于家长,也是对于社会公平性的体现。
最主要的实施方向是原本固定学校的教师,在规定的范围内,使得老师们有秩序的流动,这样就没有了重点学区和普通学区的区分,这样使得我们的教育向着良性的方向发展,不会出现恶性循环,而且也会让学生们不需要花费重金就能享受名师资源。
这一政策不可能全面实施,需要现在一些地方进行实验,而北京深圳就是首选,针对出现的问题,再进行改良,主要是为了更好的让政策进一步扩张。新政策表明,在六年以上的教龄,必须进行轮岗制度。若是在这些地区反响很不错的话,可以进一步在其他地区推广。
二、轮岗制度出现,也会产生不少的麻烦事
这些麻烦主要表现在以下两方面,尤其是在学校和学生方面。这些难题的出现其实也是不可避免的。
1、学校、学生的轮岗情况
名师对于学生影响大,但是教师对于学生的影响,不仅是教师的素质,更是学校的硬件设施情况,若是需要用到一些高端的媒体或是实验室,一些学校很有可能不能提供,这样就不会呈现很好的教育效果。
2、教师的生活和待遇也会出现问题
教师行业,每个级别的薪资水平不同,最主要的是职称的区别,所以说这在对于这些教师计算考核的时候会麻烦一些,尤其是在轮岗的情况下,遇到一些新的学生,相互不熟悉,而且在教育硬件上也达不到要求,这样很有可能影响教师的成绩,那么该怎么算呢?
再就是每所学校在计算老师的考核的时候,其政策都是不同的,尤其是对于教师的考核办法,各个学校对于奖金的设定,荣誉的颁发都各不相同,这就加大了难度。其实轮岗若是强制执行的话,很有可能对于教师造成心理压力,有的教师轮到离家远的地方,各方面都很不方便,也会影响到他们的生活。
总结:不过这些情况,在北京等一些试点地区,也有了解决的办法,他们根据这种情况提出了不同的方案,尤其是对于一些偏远地区,可以利用多媒体进行名师教学,这样解决了很多现实问题。