文/爱叨叨的学哥
各地所分布的世界500强，是有差别的。
大学生离开了大学的象牙塔以后，大学生就要进入到更复杂的职场了，这对于大学生来说是一个很重要的转变，毕竟大学生就要告别学生的身份了，然后变成一个毕业生。
这是每位大学生都需要去适应的过程，毕竟大学生是不能一直待在大学的校园里，等到毕业的时间一到，大学生就得到职场中去历练了。
一到毕业的时候，就会有数以百万的大学生要离开大学的校门，而2022届大学生更是出现了更快速的上涨。
在上涨了100多万大学生之后，这届大学生的人数直接打破了百万，直接冲破千万高达1076万，2022届大学生的毕业人数是让大家十分意外的。
没想到大学生会涨得这么快，大学生进行就业的时候没有谁会放弃世界500强的，因为名企给大学生所提供的薪资待遇自然是更优越的，会比同行业岗位更高一些。
把就业目标定为世界500强的毕业生，对于自身的实力肯定是有一定自信的，如果连最基本的投递门槛都没有达到的话，那毕业生是直接没有戏的。
毕业生选择就业的时候，选择去哪一个地方找工作是很关键的因素，因为各地给毕业生所提供的发展机会是有差别的，但要说起各地的毕业生进世界500强的难度？
完全可以用悲喜程度不同来直接概括，其中，北京毕业生是最幸福的，怪不得毕业生都想去北京进行发展，因为北京分布的世界500强名企是最多的。
可以让毕业生进行筛选的企业是更多的，一共有58个，毕业生毕业后去北京不光进入名企的机会是更大的，也是更容易获得高薪的。
这也是北京对于毕业生有那么大的吸引力的原因，和北京相比，广东给毕业生所提供的就业机会也是偏多的，一共有17个。
看来广东的地理位置是真的很便利的，所分布的名企是比一线城市上海都是要更多的，上海一共有10个，香港对于毕业生的吸引力也是很大的，只比上海少了一个。
浙江和台湾都是分别只有8个的程度，福建对于毕业生的吸引力也是不小的，一共有6个，山东是有5个。
江苏是有4个，山西是有3个，陕西、河北和安徽等地是分别有2个，云南、广西和甘肃等地都是分别只有一个程度。
个人分析
从中可以直接看出，各地所分布的世界500强是完全不一样的，自然是分布名企多的地方对于毕业生的吸引力就会更强一些。
毕业生就会更愿意去进行就业，名企毕业生肯定是都想进入的，但对于毕业生的要求也是偏高的，只有优秀的毕业生才会符合要求。
学历要求高
名企对于毕业生的学历是比其他企业要求高，只有高学历的毕业生才会达到名企的门槛，那些学历方面不符合要求的毕业生，是直接没戏的，就相当于是被名企拒之门外了。
如果其他企业对于毕业生学历的门槛是本科及以上学历的话，名企的学历门槛就会变成是研究生及以上学历，同时还需要毕业生是名校毕业的。
专业能力要求高
名企除了对毕业生学历方面的要求之外，对于毕业生的专业能力也是属于要求高的情况。
只有在大学里是属于专业成绩一直是属于名列前茅的毕业生，众多竞争的毕业生里才会更容易脱颖而出。
要求更全面
和其他企业相比，名企对于毕业生的要求是更全面的状态，只有各方面都擅长的全能型人才，才会在率先通过简历的筛选环节。
毕业生毕业后的目标是名企，要尽早地投入准备，在进行收集信息的环节中，毕业生就可以重点关注想就业城市的名企的招聘消息。
名企大多都是选择在春招或者秋招期间面向毕业生进行集中招录人才，毕业生最好不要错过这两个重要的时间节点。
毕业生如果错过了，那基本上就得再需要等一年了，不少名企大多都是会直接进入到院校内去进行校招的，应届生要把握住机会。
如果没有分布世界500强名企的地方是没有上榜的，并不是每个地方都有的，名企对于毕业生的要求是会更高，但同时给毕业生提供的招录名额也会更多一些。
如果毕业生可以在不同环节中都出色地崭露头角，是会一直不断走到最后的，然后拿到offer。
今日讨论：
你觉得世界500强名企数量对毕业生重要吗？
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