有一种优秀,叫做鹤立鸡群。纵使现在各行各业的竞争如此激烈,总有部分年轻人,可以用超越同龄人的才华和能力,拼出自己的一片天地。
但这背后到底有多少是自身勤奋、有多少是家庭助力,越来越多人原本“逆境出人才”的想法被打破。或许有些人,出生就赢定了。
北京某单位,入围考生多为博士,这名专科生本领不小
以前大学生属于精英培养的范围,岁数大的朋友应该记得包分配的那个时期。但风水轮流转,现在花3千无法招来民工,连做饭阿姨也不愿为这点钱忍气吞声。
但大学生可以。学历门槛不断攀高,如今连研究生也不算什么。私企就业环境不佳的背景下,体制内更是卷出新高度。
特别是北京这座大城市,公共资源是地方不能相比的。对于优秀的高校生,自然希望能靠学历和工作,为后代争取更好的起点。
报考体制内已经是当代学霸普遍达成的共识。北京的经济技术开发区,虽然听上去没有市中心那么体面,可北京终究是首都。
这里有一家单位在“引进外地人才”的时候,出现一名“锦鲤选手”。我们先来看看,平均学历有多高吧。
在拟录名单里,出现了北航、中国科学院大学、北理工、清华、吉大等名校。而且绝大多数都是博士,有少量硕士和个别本科生。
其实以大家普遍的门槛来讲,本科生在这里已经算很低了。谁知,显眼的考生还在后头。一名赵氏考生毕业于首都经济贸易大学的密云分校。
学历层次那栏,赫然是专科(高职)。这就很有看头啦。稍微了解一下现在的招聘情况,就会知道很多小城市里,专科生都没有什么就业优势。
何况北京有大把的高学历人才,能在这种单位上岸的年轻人,更是屡屡出身985重点名校。这名专科生能入围,绝对可以说是“逆袭者”。真给大专的毕业生争光。
是能力突出,还是有其他“本领”,网友争论起来
博士堆里出来一个大专生,这样的“鹤立鸡群”显然颠覆了平常的规律。可这到底是一名普通毕业生靠自己能力实现的逆风翻盘?
还是有别的本领,比如“有个好爹”,网友们争论起来。有人觉得,大家嘲讽显得很狭隘:专科生怎么了,能力强的话比那些只会学习的人强多了,为何只看文凭。
但更多的网友认为,这时拿大专文凭抱不平,未免有些“玻璃心”。因为大家讽刺的不是专科学历,而是“萝卜坑招聘”。
事业单位和国企在纳新时,虽然有考试却不会公布试卷和面试视频。面试环节,到底谁表现更好,外行始终难以得到反馈,也不受大众监督。
学历不代表能力,但这种“人才引进”的考试里,向来不乏名校学霸。很多普通报考者表示,当自己尝试用缺乏优势的学历报名时,能通过资料审核就不错。
高考时专科水平,毕业后笔试却能跟985硕博生一致,最后还顺利通过面试?这样概率,到底有多少呢?对萝卜坑的疑问,并非没有原因。
网上很多“逆袭”的毕业生,是不实信息
不知这位赵氏考生,到底是真的能力卓越,比名校硕博生体现出巨大潜力,弥补了文凭的不足。还是果真像网友猜测,是萝卜坑,先有人再有岗?
一般这种争议,如果没有充分的证明去举报招考步骤有问题,就会视为符合流程。很多单位其实也不会针对网评“自证清白”。
但这让笔者想起,互联网上很多“逆袭者”。不知大家有没有发现,“职高生、专科生考上清北研究生”的人设越来越多。
而且,其中还不乏俊男靓女。可遗憾的是,后来相关工作人员对部分账号进行处理。原来,其中不乏伪装的“人设”。就是说这些逆袭的美女、帅哥,晒出的学历是不实信息。
他们往往有个特点,就是对比中学和“研究生入学仪式”的照片。配上令人激动的文案。谁知,最后走红,基本都走上了卖学习资料的道路。
尤其是喜欢兜售大学英语四六级的训练方法和习题册。高考时结果不理解,后期努力逆转的朋友,并非不存在。但只能说凤毛麟角。大众质疑的声音,本质不是学历,而是招聘的不公平。