《2023海外留学人才就业发展报告》发布! 海外留学人才硕士超七成!

8月10日，中国世界青年峰会联合猎聘联合发布了《2023海外留学人才就业发展报告》，这份报告详细分析了这份报告详细分析了目前在中国的具有海外教育背景的年轻人就业情况，留学生就业意愿及就业机会。

接下来，我们一起来看看这份报告的核心内容！

2023海外留学人才总况

年龄：从2023上半年的海外留学人才年龄分布来看，26-30岁占比第一，为47.30%。

学历：在他们的学历分布中，硕士占绝对优势，为73.19%。

职能：在职能分布TOP10中，审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。

海外留学人才最热衷的五大行业

2023上半年，海外留学人才在中国的行业分布显示了一个明显的趋势：IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务、房地产/建筑、教育培训成为了最受欢迎的五大领域，分别占比为：18.10%、17.76%、13.71%、6.99%、6.82%。

其中，教育培训行业蕴含的机会和潜力不容小觑。近年来，随着全球化的推进和技术的发展，对国际化、创新性教育方法的需求日益增强，海外教育学专业的就业优势逐渐凸显。此外，具备国际教育背景的教育专业人才，在带来先进教育理念和方法的同时，还具有推动学校和机构实现国际化合作的能力和视野。

如今，教育学专业毕业生面对的职业选择也呈现出丰富的多样性发展。这不仅仅限于传统的教学和研究岗位，还包括了教育技术、课程设计、教育咨询、教育管理和国际教育合作等领域。

拓展阅读：

《美国教育学毕业生都去了哪里？(国内就业篇）》

《“双减”政策后，教育学海归硕士就业路径有哪些？》

《JHU ITGL项目 2021届毕业生就业去向报告》

以JHU教育学院的教育学硕士学位项目ITGL为例，根据ITGL Cohort site校友板块的数据，该项目毕业生广泛涉足各种教育相关以及其他多元化领域就业。包括在北京师范大学担任教育研究员；在西安电子大学负责国际合作与人力资源管理；在猿辅导担任资深产品经理；在知名连锁教育机构担任咨询顾问；在教育公司从事课程改进和设计；在蚂蚁集团担任产品开发设计职位；在19届亚运会组委会担任咨询经理，在教育领域自主创业等。

更多教育学专业毕业生就业去向的信息可前往以下网址查看：

https://sites.google.com/ctejhu.tech/itglcohortsite/alumni-cohorts?authuser=0

上北深广海外留学人才占比最高

从海外留学人才城市分布TOP15来看，该群体主要集中在一线城市和部分新一线热点城市。

一线城市上北深广的海外留学人才占比最高，达47.78%。其中，上海最多，占21.52%，其后为北京13.41%、深圳8.07%、广州4.78%。杭州、成都和香港紧随其后，其他城市均低于2%。

JHU ITGL项目的毕业生留在国内一线城市和部分新一线热点城市的占比也居高。

海外留学人才更倾向于向外资企业

根据报告显示，海外留学生投递最多的公司前五名分别是比亚迪、字节跳动、百度、拼多多、阿里巴巴。

对比2023上半年海外留学人才与国内人才各自投递人次占比最多的公司TOP20，海外留学人才向外企投递较多，占到7席；国内人才投递的外企占2席。

JHU ITGL项目也有毕业生在华为任职。

海外应届留学生求职行为分析

薪资期望：

根据报告显示，海外应届留学生期待薪资微降至17.22万元，虽然小幅下降，但仍高于同期国内应届生的期待平均薪资，前者比后者多7.48万元。

求职行业：

金融、IT/互联网是投递最多的行业；机械/制造投递者增长率高达270.40%。

城市选择：

上北深是投递人数最多的城市，其中深圳的期望年薪最高，为17.45万。其次北京、上海分别为17.42万、17.34万。

求职意愿：

超3成海外学生毕业首选考职业资格证，超8成想回国就业。

主要回国原因：与家人团聚、归属感和国内发展前景。

超9成表示回国求职有压力，主要因为激烈的就业竞争。

择业首要考虑公司实力；对工作城市看重工作机会与公共资源。

超4成想进国/央企，首选行业为能源/化工/环保。

超4成留学生期待自己首份工作月薪5千-1万。

海外人才就业机会分析

海外人才优先职位持续增长：

今年上半年，海外人才优先职位同比增长12.37%，平均年薪为26.57万，反映了经济复苏和企业对留学人才的需求增加。

海外人才优先职位城市分布：

深圳海外职位占比21.21%，佛山同比增长71.39%。

北京、上海、深圳的职位招聘平均年薪均超过27万。

企业对海外留学人才的背景兴趣：

世界名校背景受青睐，香港高校有4所进入TOP20。

金融学、计算机科学与技术专业受到重视。

企业更喜欢的职能是咨询顾问和科研人员。

近年来，随着国内经济的稳步增长，越来越多的留学生选择回国就业。这一趋势反映了我国经济社会发展的吸引力和对海外人才的巨大需求。尤其是今年上半年，海外人才优先职位同比增长12.37%，招聘的平均年薪达到26.57万，显示出企业对留学背景的人才的积极态度。

事实上，世界顶尖大学的毕业生在国内有更多的发展机会。对于计划回国发展的学生，选择综合或专业排名较高的学校不仅能获得更好的教育资源和留学体验，而且在回国后的就业和发展上也有更明显的优势。

对于这些海归人才，除了拥有丰富的国际化经验和宽广的视野，更应主动掌握行业最新动态，提高自己的专业技能，积极寻找和争取更好的发展机会。这样，也更能为自己的职业生涯描绘出更加宽广的前景哦。