京津冀115家单位科研岗位招收博士后

携手迈上新台阶奋进中国式现代化开启京津冀协同发展新篇章

本报讯（记者解丽）近日，“2023年京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会”在京举行，京津冀三地共115家博士后设站单位、国家实验室、新型研发机构及高新技术企业提供博士后及科研岗位280余个。同时，今年还首次增设了科研人才“项目洽谈”专区。

本次洽谈会云集了北京大学?、清华大学、天津工业大学、河北工业大学、北京华为数字技术有限公司、雄安创新研究院等115家京津冀地区博士后设站单位、国家实验室、新型研发机构及高新技术企业。招收专业涉及新一代信息技术、量子计算、生物技术、农业科技等领域，提供博士后及科研岗位280余个。岗位需求排名前三的领域为新一代信息技术、医药健康和新材料。

首都医科大学在此次招聘中，拿出了公共卫生与预防医学、生物医学工程等专业的113个名额招收博士后研究人员。“我们招收博士后研究人员的人数在逐年增加，今年到目前为止已经招了133人。所以希望通过今天这样的平台，吸引更多学科的高层次人才来加入我们，也能防止同一系统内的‘近亲繁殖’。”首都医科大学人事处相关负责人表示。

本次洽谈会立足国家战略需求，首次增设“项目洽谈”专区，面向国家实验室、新型研发机构等博士后设站单位及高新技术企业延伸服务半径，助力人才链、产业链、创新链三链深度融合，推动“卡脖子”重点领域技术攻关。活动现场，北京华为数字技术有限公司、中粮营养健康研究院有限公司、先进计算与关键软件（信创）海河实验室等单位提出科研项目16项，计划投入研发经费近4000万元。“人才的需求跟项目密切相关，所以我们此次先行试水，增设‘项目洽谈’专区，给参会机构彼此也搭建一个交流的平台。”北京市公共人力资源服务中心相关负责人表示。

洽谈会期间，京津冀三地相关部门围绕博士后人才管理、科研人员服务、人才政策、“两区”建设政策等内容，为参会单位及个人提供咨询解答服务。

据介绍，近年来，北京市着力壮大博士后人才队伍，聚焦关键核心技术领域，优化博士后站布局，组织京津冀博士后人才与项目引荐会、博士后学术交流等活动。

下一步，北京将进一步加强与天津、河北在博士后等青年科技人才资源开发利用方面的协同合作，在政策引导、资金投入、市场开拓、人才引进、项目合作等方面集聚优势资源，构建“产学研用”深度融合全链条，奋力谱写新时代京津冀高质量发展篇章。

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