县城青年考公, 尽量规避报考部委公务员岗位

由于大环境比较尴尬，因此很多00后和95后本科生都涌入国考大军。很多县城青年由于缺乏考公经验，因此在报考的时候，经常出现乱报的情况：比如对于一般家庭出身的县城青年来说，报考公务员的时候，要尽力避免报考部委公务员。

1、部委公务员的优势

首先不可否认，部委公务员具备很多优势。

第一，部委单位的福利一般都不错，很多在部委上班的科员甚至有一种居高临下、俯视地方的感觉。部委单位的好处体现在福利好：比如食堂的饭菜性价比很高，而且还有很多配套福利。同时，由于单位级别高，因此晋升相对也容易一些（最起码熬级别方面，级别高的单位就比级别低的单位容易一些）。

第二，对于在北京打工的群体来说，住房的费用往往会成为巨大的负担。而且由于体制外工作的特点就是不稳定，所以多数在北京打工的人对北京都没有归属感可言。但是对于部委公务员来说倒是不用考虑这个问题：因为理论上，部委公务员都可以有分房的机会（当然拥有的仅仅是使用权，房子的所有权在公家手里）。当然即便是没分到房，也可以考虑通过单位提供的宿舍解决居住问题。这就等于节约了很大一部分成本。

以上，属于部委公务员的优势。

2、不适合县城青年

但是，对于出身普通家庭的县城青年（这里也包括小城市）的青年来说，考部委公务员是弊大于利的。

因为虽然理论上可以等分房，但是哪一天能等到，还是一个未知数，并且，在京城，如果没有房子，也意味着婚恋方面处于尴尬的地位：毕竟，没有房子的情况下，成家很难——当然，部分女公务员可以考虑通过婚姻途径解决居住问题，但是男公务员就很尴尬了。毕竟，婚恋市场上，女方很少希望低配。

而公务员的薪酬打算买房是很难的。家里不差钱的，可以依靠家里的赞助买房，但是本文说了，县城普通家庭的青年——意思就是通常情况下，多数此类家庭的家底，可能首付款都未必能够拿的出来，更别说别的想法了。

此外，县城青年进入部委工作，还意味着存在很多不必要的麻烦：很多县城、村镇的群体对于体制内了解有限，有的县城青年进入部委成为普通科员以后，在家乡就被说成在ZY是领导，因此很多亲戚往往会有投奔心理，而这种心理一旦成为行动，无疑意味着青年需要付出一定的经济成本来接待，经济成本付出的同时，还需要承担精神和时间方面的成本。而这，都是不必要的麻烦。

3、淘汰率

当然很多县城青年又认为：如果自己辛苦一辈子，能给下一代积累一个好的基础，也是值得的。这个想法个人理解，都是，北京、上海这类城市都有一个特点：那就是高淘汰率。县城青年涌入的同时，也意味部分京二代因为经不起北京高淘汰率的游戏，而被迫泯然众人甚至出局。因此如果就是因为下一代而渴望留在北京，只能说想多了。

因此对于普通家庭出身的普通县城青年来说，出于理性考虑，考公尽量避免部委单位。那个不适合普通家庭的青年去考。