2021重庆公务员面试无领导小组讨论新变化, 弄清5点, 心中有数

2021重庆公务员笔试成绩已经发布，同学们已经可以查询到自己是否能够进入到面试了！对于已经进了面试的小伙伴，金标尺先在这里说一声恭喜了！

其实，面试是公务员考试中最重要的环节，面试的结果，直接影响到你最终能否上岸。所以从笔试出成绩到面试这段时间，可以说是公务员上岸的“胜负手”，把握好了，哪怕最后一名进面也有翻盘的希望。

重庆公务员面试一般以结构化面试为主，上篇文章已经分析了今年结构化面试的新标准。这次将继续为大家分析无领导小组面试评分的新变化，帮助大家顺利上岸！

变化一：越来越多岗位采取无领导小组讨论

往年无领导小组讨论，一般占面试的10%左右，但从去年起，无领导小组讨论就成为公务员面试改革的重点。去年重庆8.22联考面试中，大约有35%的岗位考无领导小组讨论，比例较往年大大提高。很多考生猝不及防，复习错了方向，导致面试失利，痛失好机会。

变化二：无领导小组每组5-7人

无领导小组讨论，一般每组是5-7人，而人数直接决定了发言频率。在5-7人的小组讨论中，一般高质量发言5-7次比较合适，根据参与讨论的人数不同，制定的策略也要做出对应调整才行。

变化三：无领导小组讨论有什么规则

很多同学没有听说过无领导小组讨论，其实无领导小组讨论分为4个阶段。第一阶段是自行准备5分钟，第二阶段每人轮流发言2分钟，第三阶段自由讨论40分钟，讨论时成员单次发言不得超过3分钟，第四阶段是推选的代表作不超过2分钟的总结汇报。

大家在发言的时候一定要注意好时间，考官也会在进入下一阶段前提醒大家。

变化四：无领导小组讨论考察什么

无领导小组讨论，就是为了和结构化面试区分开来，考察方面自然也有所不同。无领导小组讨论主要考察人际沟通能力，团队协作能力，临时应变能力，语言表达能力，组织协调能力等等。

在讨论过程中，考生的参与程度，观点表达程度，角色贡献程度以及人际影响力都会影响到最终分数。所以大家在讨论过程中一定要多表现自己，千万不要觉得人多就能“浑水摸鱼”，到头来只会坑了自己！

变化五：无领导小组讨论“加分项”

1.用词礼貌，如“对不起，打断一下”等用语。

2.引导别人发言，如“2号可以谈谈你的观点”。

3.安慰他人紧张情绪，如“别着急，慢慢说”。

4.概括别人发言。这些行为都是一个人能力的体现，正是这些简单的细节，会让考官多打分。

变化六：无领导小组讨论“扣分项”

1.打断别人发言，这是讨论时的大忌。

2.一言不发，全程当旁观者，得分必然很低。

3.发言游离于主题之外，牛头不对马嘴。

4.与他人发生激烈争吵，双方都会扣分。

5.对他人发言表示不屑，容易被考官扣分。

6.不经过仔细思考，分析判断武断必然扣分。

其实大家对于无领导小组面试也不要紧张，题目难度并不大，更重要的是考试时的发挥。要想考试时发挥正常，自然需要平时大量的练习。现在离正式面试还有一定时间，准备准备完全来得及。祝各位进面的小伙伴，都能成功上岸！