重庆市属事业单位面试考情分析, 面试形式、题目早知道!

2021上半年重庆市属事业单位笔试成绩已经发布，这里先跟成功进入面试的小伙伴们说一声恭喜！很多进面的同学已经迫不及待想知道市属面试怎么考，考什么的问题了。

为了帮助各位同学更好地上岸，老师特地整理了一份考情解读，来为大家答疑解惑！

1.市属事业单位面试形式

相信很多同学在得知自己进入面试的第一反应就是：面试形式是什么？结构化还是无领导？这两种面试有很大区别，一旦准备错方向就完了。

经过仔细筛选面试要求，我们发现本次市属没有岗位提出“无领导”，全部都是“结构化面试”。这对于大家来说其实是个好消息，结构化面试要好准备很多，也有一定的套路可以采用。大部分岗位面试时间都是10分钟，少部分可能为12或者15分钟，大家可以根据这个时间自行准备。要注意的是，大部分岗位会在成绩公布后1-2周组织面试，备考时间很短，需要把控时间安排。

2.市属事业单位考场和考官

对于广大考生来说，考场和考官也是必须了解的一环，这可能直接关系到你的面试成绩。首先要明白的一点，市属面试是由本单位或者上级主管单位组织的，那么除非是特殊情况，否则考场都是在本单位或者上级单位。考生最好提前踩点，了解交通状况，避免时间耽搁。

其次，考官由本单位领导、人社局、其他交叉单位和纪检部门共同组成。这样做主要是为了保证面试过程的公正性，但同时也意味着，面试中不会出现太深的专业知识，但有可能带有专业背景。所以同学们在复习时，不需要太过专注于专业知识，而是学好结构化面试的套路，效果更好。

3.市属事业单位面试考题

很多同学最关系的，可能还是面试考题了。上面已经说了，本次面试全部为结构化面试，而且专业知识不会太深，那么重点就在结构化面试考题上面了。而结构化面试考题，一般分为下面几种：

综合分析：对社会现象、领导讲话、漫画寓言的理解；

人际关系：对单位内各种人际关系事情的处理方式；

计划组织：组织单位内活动或者处理各项机关事务；

应急应变：出现一些突发事故后，应该怎样处理。

绝大部分岗位会考察3道题目，少部分是4道。题目具体内容不同，但可以分为以上几种类型。面对这些题目，既要准备相应的答题套路，又要结合题目实际情况，最好再带一点时事热点，会有很大加分。尤其是没有工作经验的考生，更是要在这个版块多下功夫，多练多讲，上考场才不会慌。

如果对本次重庆市属面试还有其他不清楚的地方，欢迎留言或者私信哦~