教师公招进入笔试阶段, 看看在重庆当老师, 真实工资待遇怎么样?

进入到10月份之后，各地教师公招考试也在频繁开考，可以说现在考教师的人越来越多了。很多人说教师待遇不错，有寒暑假，工作比较稳定。那你知道教师待遇由哪些构成吗？来看看贺老师分析。

首先跟大家分享一些重庆教师的待遇，看看工资结构的构成：

重庆东南部 某县

这位老师的工龄有12年了，目前是本科学历，在编。工资结构包括基本、公积金、绩效、考核奖等组成。算下来基本工资3200，绩效差不多4W，考核奖小1W，公积金双边能到2300，然后工会每年会发一些奖励和补贴，1500左右。

所以总得来看，综合全包10-11W问题不大，不算公积金那就是8-9W的水平。现在延时服务开展之后，个人的待遇会更高一点。这个工资水平放在当地来说也还好，不算低也不算高，但整体压力比较小，买房生活开销啥的问题不大。

渝F某县 乡村老师

很多人好奇乡村老师的待遇，其实现在乡村教师在补贴和待遇上还是不错的。这位老师工龄4年，打卡3500，文明奖1.6W，考核1W，绩效8000,13薪发基本工资，公积金1000+，一年全包9W的水平，如果不算公积金那就是7W多点。

打卡3500，绩效7500，考核7000，年考核1.2W，文明奖1.6W，十三薪，公积金1000多，年入9W左右。

主城某新区

这边在待遇上要高一些，从招聘公告就能看到，好点的学校能开出20-30W的年薪，可以说这个待遇在主城区生活的话还是比较舒服的，基本上开销各方面也不用担心了。但从招聘条件上来看要求还是比较高的，双一流高校毕业是很重要的条件之一，还需要一些个人荣誉和校级以上奖励。

很多人说教师工资高，平时还能补补课，这个想法其实是不现实的。现在老师们的工作并不轻松，有的一周10多节课，有老师一周27节课，还要面对各种考核和比赛。当然，如果是班主任的话就更忙了，一个人要管几十个学生，早7晚10回家是常态。

所以说教师工资的高低影响因素很多，要看地方财政。但贺老师认为老师工资高点也没关系，毕竟工作还是比较辛苦的。给老师涨工资，在教育上更多付出，不用担心生活开销的问题，也会有更多人投身教育事业。

你觉得这个待遇高吗？留言说说你的看法。