如何深化教师减负改革？重庆这场交流会上干货多

11月30日，重庆市“关于深化教师减负改革推动轻装上阵育人才经验复制推广”现场会在合川区瑞山中学举行。

会上，合川区、渝北区、高新区等区县教育部门负责人，围绕教师减负改革介绍了做法，交流了经验。

“合川区着力做好‘四道加法’。”合川区教委主任吴志琼介绍，区委、区政府高位推动、破立并举，为教师减负把脉开方;区教委控增量、明导向，标本兼治抓实为教师减负;各校刚柔并济、优化管理，确保教师减负不减质量;教师以德育人、以文化人，通过自身“增能”有效“减负”。2021年，社会事务进校园、督查考核事项分别由2019年的261项、94项减少到30项、9项，降幅分别达88%、90%，目前仅抽调借用教师1名，同时，合川区还实施“教师幸福工程”，组建教师合唱团、舞蹈队等专业社团25个，瑜伽、插花、茶艺、影等兴趣社团200余个，实行弹性上下班管理，设置生日、孝亲日等六个暖心调休日等提升教师职业幸福感，营造温馨、和谐、宽松的工作环境，实现精神减负。

“渝北区念好“四字真经”，大力减轻教师负担。”渝北区教委主任艾道淳表示，渝北区规范各项检查考核评比，整合现有督查检查评比考核事项，检查评比事项从30项减少到14项;规范事务进校园，严禁随意让学校停课出人出场地举办有关活动，进校园社会事务从10项减少到6项;规范统计调研，提升教育管理工作的信息化、科学化水平，让信息多跑路、让教师少跑腿，统计调研事项从19项减少到13项;规范教师借调培训，制定《渝北区教师培训管理办法》，凡未经区教委审核同意的培训项目一律不得违规设立和组织培训，同时下发《关于规范全区教育系统借调人员管理的通知》，严控教师借调。

重庆高新区公共服务局局长周文杨表示，高新区印发了《重庆高新区中小学教师减负清单》，明确12条减负要求，严控发文数量主体，精简会议次数规模，运用视频会议系统召开线上会议，建立中小学教师减负工作联席会议机制，组织专家制定14类进校园事项“白名单”，严禁培训机构、社会企业等入校开展宣传活动，并开发“5H”智慧教育管理系统，实现数据在线填报，自动分析整理，提高汇总效率。2021年全区教育系统会议较去年降幅51%，学校填报的工作报表较去年降幅52%，2021年累计审批进校园活动4项，降幅达50%，教师减负取得了良好效果。

合川区瑞山中学校长傅林介绍，2019年以来，学校按照“非必要不加班，非必要不开会，非必要不占用教师休息时间”原则，精简62%的学校内部会议，降低56%的评比事项，减少53%的校内检查评比等活动。同时，学校投入230多万元增添办公设备，购买乒乓台、健身器材等，学校教职工还根据特长成立了瑜伽、羽毛球、太极拳等12个社团，每周开展2次社团活动，缓解工作中的枯燥感和紧张感。

合川区凉亭子小学教师彭婷婷说，作为班主任自己曾经需要花大量的精力完成各种表册，应对各种检查。现在，事务性的工作减少了，自己也有更多时间带学生去图书馆开展阅读课程，走进大自然开展研学课程，在校园里开展辩论会、表演课本剧等，班级的精神风貌也更良好了。

市委教育工委书记、市教委主任黄政对合川区、渝北区、高新区等区县在教师减负工作中取得的成效表示充分肯定，他称，减轻中小学教师负担要把牢政治方向，狠抓立德树人根本任务。要激发办学活力，持续为教师减负增能。要突出“统”字，坚持把党的领导摆在首要位置;突出“减”字，在清理与教育教学无关负担上抓落实;突出“合”字，在规范校园内外事务上抓落实;突出“建”字，在建立长效减负机制上抓落实。要深化教师评价制度改革，优化教师资源配置，持续改善教师地位待遇。