重庆某县城事业编开始招人, 学历引发热议, 许多岗位出现滑铁卢

引导语

不管是何种单位，在招聘的时候都会给这个岗位列出相对应的条件限制。所以，只有符合而且达到条件的应聘者才有机会去竞争这些岗位。

特别是公立单位，对于求职者的学历有非常明确的要求。一般而言，本科的普通毕业生都有机会去竞争事业编制或者是其他公立单位。

任何人找工作都是双向选择，在这种情况之下，所有学生在找工作之前都会进行筛选。所以，这些单位的招聘条件的确不可能过于苛刻。

一、重庆某县城事业编开始招人，学历引发热议，许多岗位出现滑铁卢

越来越多的人向往这些新一线城市，特别是川渝，这些既有美食而且气候宜居的地方。所以，当这些地方开启公立单位招聘的时候，会吸引很多优秀的人才。

重庆是我国的直辖市之一，虽然经济比不上其他的直辖市，但是当地独特的文化环境，依旧吸引了很多优秀的人才。所以这个城市的落户政策还是相当严峻的。

重庆虽然地方不大，但是教育资源还算雄厚，所以有些单位在招聘人才的时候设置的学历岗位比较高。但是没有想到，有些公立单位也开始不切实际。

重庆某事业单位进行招聘的时候，总共放出了190个岗位，但没有想到的是，90%以上的岗位的学历要求都设置为了研究生学历以及以上。也就意味着，这些待遇一般，而且专业技能要求不高的岗位，卡住了相当多的求职者。

不管是哪种功率单位，在设置岗位的时候都应该按照实际要求，根据这些岗位所需的专业人才相对应的水平设置相对应的条件，没有想到，重庆这个事业单位竟然如此离谱。

所以到后面，重庆的这次事业单位编制根本不能够顺利招考，因为很少有高学历者愿意去追求薪资待遇一般的岗位。而那些想要报考公立单位的人，在学历方面却不合符合条件。

二、事业单位的高学历要求合理吗

不管是国企还是有编制的单位，在招聘的时候，对于求职者都是有学历要求的。例如，当北京某地区放出公务员里录入名单的时候，大家都可以发现，清一色的都是毕业于硕士或者是取得了博士学位的人才。

但是，当其他经济发展一般而且岗位待遇也一般的公立单位，要求这些报名者必须拥有顶尖学历的时候，很多人都会觉得非常的不合理。

虽然现在的本科学历在不断的下降，但是去应聘普通的职位，本科学历还是绰绰有余的。特别是这些经济发展，一般的城市，他们放出来的岗位对于学历的要求太高，反而是浪费人才的表现。

所以，重庆市云阳县的这次事业单位招聘，从一开始就是错误的。希望大部分地区在招聘的时候能够根据实际情况，调整相对应的门槛。

三、求职者找工作是双向选择，千万不要气馁

从目前的情况来看，有不少的学生，依旧想找到一份稳定的工作，但是他们向往的工作很有可能是自己不符合条件的，所以，在求职方面，肯定会面临相当多的困难。

任何人找工作都应该根据自身的条件，先画出大概的范围，例如普通的大学生就可以找要求本科学历或者以上学历岗位的工作。而没有高学历的人在找工作的时候，就应该倾向于对学历没有任何要求的岗位。

只有正确了解自己的能力以及合适的工作，才有可能做出正确的选择。这些招聘单位在招聘人才的时候，也应该根据相对岗位提供的待遇来设置相关的门槛。

特别是公立单位在进行一次招聘的时候，所耗费的经费以及物力是比较多的，所以千万不要浪费。都应该吸收这次重庆市云阳县招聘失败的教训。

笔者有话说：越来越多的学生都有条件以及资格去竞争公立单位的招聘，在这种情况之下，就说明学生的上岸率会在下降。所以在一开始选择的时候就应该做对。

例如：学生应该率先选择符合自己专业的岗位，限制条件越多，卡掉的竞争对手也就越多。只有做出正确的选择，才能够首先提升自己的上岸率。

学生筛选好了岗位，做出了选择以后就一定要非常努力的学习，千万不要三心二意。因为哪怕是笔试得了第一名，也很有可能在面试这个环节被别人反超。所以希望这些竞争功率单位的人，最后都能够发出唐不功捐四个字。