夏天是一个令学生思绪万千的季节,有的学生沉浸在即将上大学的喜悦当中,也有的学生因为毕业而感伤,高考季同时也是大学生毕业季,大学生的心情复杂。
大学毕业前学生也有烦恼,但无外乎就是担心考试挂科、四六级没过,或者和对象吵架了,都是一些很容易解决的小问题,而大学毕业之后学生们要面临的是就业的压力,就业问题要棘手很多。
大学生饱和之后,就业满意度普遍不高,用人方提高门槛,毕业生只能降低期望,有的学生不愿意将就,干脆不进企业去考编,导致考编的竞争越发激烈。
重庆一事业单位受冷落,近百岗位无人问津,原因为何?
事业单位吸引大学生的不是收入,而是稳定,除了医院以外,大部分单位的收入是不如公务员的,但是稳定性不比公务员差。
体制内属于上岸一劳永逸,不用担心被辞退,也不存在中年危机,工作相对也轻松,除了要处理一些人情世故几乎没有压力,在别人看来社会地位也是很高的。
因此当大学生找工作难度增加后,他们的就业观念发生了转变,既然钱都不好挣,那还不如选一个稳定的工作,大学生的考编热情高涨,连名校生都抵抗不追编制的吸引力。
而重庆一事业单位招聘却意外的受冷落,缺额程度让人不敢信,一共设置了190个岗位,在大城市可能不算什么,而这是重庆一个县城的事业单位招聘,规模已经不小了。
本以为机会难得毕业生会蜂拥而至,招聘结果却恰恰相反,报名时间结束后还有近百个岗位无人问津,无奈之下该单位展开了第二次招聘,但是报名依旧惨淡,之前空缺的依旧空缺,堂堂“铁饭碗”何至于此?
不少外地大学生表示想去报名了,在旁人看来或许是本地的大学生不知足,但是先别急着下定论,也会还有其他的原因。
大学生说出真实原因,还没毕业的学生要提前了解
大学生表示不是不喜欢编制,而是有很多现实问题无法解决,考编是真正的一考定终身,大学生都是经过深思熟虑之后才选择放弃的。
首先,这是一个县城的事业单位,事业单位的收入是跟当地的经济水平挂钩的,大城市收入高,小地方收入低,而事业单位本身工资就不高,再低可能就不够生活了,出于现实考虑学生不得不放弃。
事业单位也不是大学生唯一的选择,还可以考公务员、进国企等等。
其次,岗位要求较高,一共190个名额,却有176个位置都要求研究生学历和相应的学位,这还不算完,在学历达到标准的同时专业还必须对口。
每个岗位专业限制都是很严格的,在大城市或许不愁每人报考,而研究生毕业后愿意回到小县城发展的本就不多,符合条件的毕业生更少。
再结合县城事业单位的待遇,很多学生觉得性价比不高,有了研究生学历就业机会比本科生多,不考编也能找到不错的工作,报名意愿就不强了。
有网友透露在小县城事业单位工作了37年,每月打卡工资才三千二,刚入职的新人只有一千九,收入上的不足大学生要提前了解,大城市是辛苦一些,可小地方也存在劣势,考虑清楚再做选择。
大学生有无限可能,不要被别人的思想所“绑架”
众所周知考研的学生越来越多了,考上研究生能增加就业的竞争力,但其实很多学生想得没那么多,考研究生也不是为了进入多好的企业,就是觉得研究生考编更容易上岸才考的,好像不管是什么学历,最终的归宿都是要去考编。
大学生想做什么都是自由,但是要明白自己想要的是什么,因为现在有很多大学生去考编并非个人意愿,而是顺应家长的想法,身边的亲戚朋友也都在为学生灌输编制吃香的观念,让他们几乎失去了自己的判断。
大学生不要因为别人说“你还小,等吃过生活的苦就知道编制有多香了!”就觉得考编是最好的出路,每个大学生都有无限可能,可以有更高的追求,也可以去做普通的外卖员、工人,只要是心之所向就是正确的选择,希望大学生不要被别人的思想所“绑架”,最重要的是自己的想法。
今日话题: 你对县城事业单位招聘遇冷有何看法?