岗位需求2万个! 就业双选会上 用人单位有这些建议

11月4日下午，重庆市2023届普通高校毕业生就业双选活动（信息电子—智能制造类专场）在重庆邮电大学太极运动场拉开帷幕，同时举行的还有重庆邮电大学2023届毕业生秋季双选会。现场，来自市内外的187家企业到场，提供就业岗位需求20000余个。

信息电子—智能制造类专场双选会上，中建、中铁、中邮信科、海信、中天科技和长安汽车、比亚迪等建筑类、信息电子类和制造类企业成为到场揽才的主角。上游新闻记者在现场了解到，传统互联网企业用人需求大大减少，而正在面临转型升级的实体经济企业却呈现出对信息化人才求贤若渴的态势。

“相比较往年的信息电子—智能制造类企业招人趋势，传统的互联网企业哪怕是几个巨头企业，用人需求的确在明显减少。”重庆邮电大学招生就业工作处副处长张登国向记者介绍。但此消彼长的是，传统的建筑类和制造类企业表现出对信息人才的极大需求，以比亚迪公司为例，今年就计划在全国招30000人，长安汽车也准备招收500名信息化相关人才。

不仅是上述企业，到场的三峡银行等金融机构也不再像以前主招会计等专业学生，而是把目光聚焦在数据和信息科技类人才上，三峡银行相关负责人表示，今年准备招收200人左右的信息化人才。

“大的形势反映出，实体经济在转型升级的过程中，亟需信息化人才提供科技和技术支撑。”张登国解释称，与此相对应的是，学校近年来的信息类人才培养也指向复合型，“打个比方，计算机专业的人才培养不仅仅只学计算机技术，还要学习信息+外语、信息+法学、信息+生物、信息+通信、信息+机械”等学科交叉内容，适应当前行业发展的需要。

信息电子—智能制造类企业比较看重毕业生的哪些素质？多家用人单位表示，一方面，要求毕业生有比较扎实的理论知识基础，自学能力比较强的学生尤其受青睐。另一方面，毕业生进入单位以后，最好能服从单位根据各自优势和特点进行的岗位安排和分配，可增加成功就业的机率。第三，毕业生如果有突出的专业特长可以为自己加分，比如在计算机编程或者软件测试方面有获得过相关的奖项，也或者有当过学生干部等经历，可以证明自己在人际交往方面能力比较强。

据了解，自9月2023届毕业生就业工作启动以来，重庆邮电大学已先后举办151场线下宣讲会、4场线下组团招聘会、1场大型空中双选会和1场大型线下双选会。进校企业累计450余家（次），1200余家（次）企业通过学校空中双选会、就业信息网等渠道发布招聘信息、开展招聘活动。