该负责人举例说,我市聚焦“高精尖缺”需求搭建博士后科研平台,引导国家重点实验室、重点研发平台、国内外知名院所在重庆设立的分支机构、新型研发机构等,设立博士后科研工作站,并采取“能设尽设”“一站一策”等措施给予重点支持。目前我市博士后科研站数量,从不足300个提升至518个。
建立全链条全周期全球化博士后培养机制
我市实行“引育留用”并举,建立全链条、全周期、全球化博士后培养机制。在培养链条上,“补链成线”建立了“站前、站中、站后”全链条资助体系。
在培养周期上,从“在站期间”拓展到了“在渝期间”,畅通博士后在渝发展通道。在合作培养上,统筹用好国内外人才培养资源,实施博士后国际交流培养计划、博士后国际学术交流计划、海外全职博士后科研启动支持计划,并支持我市用人单位与兄弟省市开展博士后联合培养。在重点扶持上,设立“博新计划”等项目,个人综合资助最高可达104万元,对基础研究的资助年限最长可达6年。
此外,为营造“识才爱才敬才用才环境”,构建“近悦远来”生态,我市搭建学术交流平台,打造“重庆博士后沙龙”活动品牌,鼓励博士后围绕全市发展战略、重大项目和基层需求开展跨学科交流。
另悉,近年来,重庆高度重视博士后青年科研人才队伍建设,截至目前,全市累计招收博士后6225人,在站3151人。2022年我市博士后入选国家级基金项目718项,同比增长53%。2023年上半年新招收博士后616人,同比增长38%;博士后出站留渝率提升至90%,同比增长4%。