从教育部公开曝光第十批7起违反教师职业行为十项准则典型案例看重庆师范大学处理黄作林问题的轻或重

笔者上网查了下，教育部公开了很多违反教育职业行为的典型案例，其中，2022年发布了第十批7起，南开大学教师李某某违规使用经费、与学生发生不正当关系问题。2008年至2013年期间，李某某违规支出9项差旅费，学校对李某某进行批评教育并责令退还报销经费。2020年至2021年期间，李某某存在与学生不正当关系。李某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予李某某降低岗位等级处分，作出解聘处理，撤销其教师资格，列入教师资格限制库。对其所在单位党政主要负责人进行约谈和诫勉谈话，责令作出书面检查。

从上述案例可以看出，重庆师范大学黄作林教授对研究生王女士而言，不说强奸能否成立，不当关系也是一定成立的，这点在重庆师范大学的情况通报上也有佐证，李某某被解聘，不能当老师，而且对单位负责人进行了约谈和诫勉谈话，我们从报道上，没有看到重庆师范大学美术学院的领导有任何被约谈和诫勉谈话的报道，反而他们很不屑，对媒体说，没必要对社会公开。再看处理结果，在职的一定会被撸到底，也就是双开，而黄作林，因为退休了就成了防空洞吗？不应该取消退休待遇，也就是黄作林事先都担心的没有退休金吗？他自己都查了案例，以为自己凶多吉少，向王女士磕头求饶，并且说不是她一个人，别人都没有闹，这送上门的证据不好好查，反而在减一级工资还是多少工资上面打转。看来，重庆师范大学的领导们要好好学习一下教育部文件了，再这样下去，他们离诫勉谈话也不远了。