近日，厦门市今年取消教师编制，第一次实行＂备案制＂“参聘制”招聘，令人意想不到的

近日，厦门市今年取消教师编制，第一次实行＂备案制＂“参聘制”招聘，令人意想不到的是，年薪25万却招聘不到中小学教师，不得不进行第二次“校招”，值得反思。

厦门市教育局在相关高校就业网站上发布市教育局直属学校校园招聘优秀毕业生公告。本次招聘引起各地师范生的关注，因为今年厦门校招有一项最大的变化——备案制和参聘制代替编制。

幼儿园教师实行备案员额管理，即俗称“备案制”；

中小学教师实行参照事业单位聘用制人员管理，即俗称“参聘制”。市教育局在公告中强调：备案制和参聘制聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。

据网友发文称，第一轮校招过后，1400多个岗位，还剩余950个岗位没有招满，占比大约67.8%。因此启动了第二轮教师招聘。第二轮招聘虽然岗位多，并且还下调了招聘要求，但并没有出现那种全民爆满抢岗位的情况，这与现在满世界大学生尤其是重点大学生找不到工作的现象呈现出巨大的反差。

人就是这么现实！没有编制，连报名也不参加了！招聘不到教师，是“取消编制”后的直接外在表现，而这仅仅是开始，这些用“参聘制”招聘到的中小学教师，从内心来说没有安全感，如果其他地区招聘编制内教师，这些老师大概率会离开，因为“合同制”的规定是双向的，如果老师们因为没有安全感而大批量流动，这是学生、家长、学校愿意看到的吗？

“取消编制”，年薪25万也没人报名，非常值得我们反思。另外，在没有充分调研之前，就实施花哨的“教师退出机制”，也无益于教育事业发展。

不折腾、不闹腾，让老师们安静教书育人，或许就是最好的教育改革。