高考状元陈勤: 留美工作年薪154万, 被解雇后从高楼一跃而下

Facebook工作、年薪154万、高考状元，相信这些标签放在任何一个人身上都是亮眼的。

但是在2019年，同时拥有这三种身份的一位年轻人，在Facebook总部大楼跳了下来，用很多人想不到的方式结束了他年轻的生命，离开了他引以为豪的前半生。

一、少年英才问鼎福建

陈勤，1981年出生在福建一个普通的家庭里，父母是农民，有两个比他大的姐姐。穷人家的孩子想出头有一条路就是读书，陈勤在读书这一块实在是个英才。

从小学直到高中，陈勤的成绩都非常亮眼，是妥妥的别人家的孩子。这样显著的成绩让他一直保持到了高考。

1999年，18岁的陈勤以635分的高分，带着福建省理科状元的身份前往了浙江大学就读。由于家境贫寒，陈勤选择的是当时浙江大学的计算机专业。

在大学里，陈勤依旧是学霸，参加了很多大学的社团，各门功课也都完成得很好。到了大四，同学们在忙着找工作实习的时候，陈勤毅然决然前往美国南加州大学继续学习。学霸就是学霸，只用了两年时间，陈勤就获得了南加州大学计算机博士学位。

从福建的农村到美国南加州，陈勤的求学之路可以说是没有遇到任何的挫折。恰恰如此，一路绿灯的陈勤缺少应对变故和压力的能力，这也成了他之后悲剧发生的性格因素之一。

二、从互联网公司到Facebook

博士毕业的陈勤跟在学校时一样开挂，他出校门不久就进入了美国一家著名的互联网公司，凭借着出色的能力和高超的业务水平，他很快就在这家公司站稳了脚跟。

陈勤身上有着中国人吃苦耐劳的精神，所以升职加薪对他来说轻而易举。经过几年的工作，陈勤就在美国拥有了自己的房产，并把远在福建的父母接到了美国见证他娶妻生子，风光一时无两。

较之于当初在福建的小农村，陈勤绝对是知识改变命运的典型，现在的生活比他当初在小农村里住瓦房要好太多了。所以，陈勤的父母也成了村里人人羡慕的人，大家都夸赞他们教育有方有一个出色的孩子。

人的事业总会遇到瓶颈期，陈勤也不例外。在互联网公司工作多年的他准备向外谋求更好的工作机会。于是，他将简历投向了全球知名互联网公司Facebook，也就是我们熟知的“脸书”。

很快，Facebook向陈勤发去了入职通知书，通知书上给这位状元博士的薪资是年薪154万。这样的年薪在2018年的国内也是走上了人生的巅峰了。

陈勤想着如果进入了Facebook，不仅薪资翻几倍，还可以拿到绿卡永远留在美国。于是，陈勤欢欢喜喜地进入了Facebook工作。起初，在Facebook工作的陈勤也是如鱼得水，但是好景不长，Facebook的歧视文化和变态的考核制度，最终让他顶不住压力，跳楼自杀。

三、天才的陨落

陈勤凭借着过人的学识，在Facebook工作初期那是非常的顺利，各项工作都能比同组的同事完成得更出色。

所谓树大招风，陈勤的努力和成绩都引起了同事的嫉妒，尤其是他的直属上司，一名印裔美国人，他对陈勤那是痛恨至极。

为什么呢？因为他怕陈勤过于优秀取而代之，而且他还非常讨厌亚洲人。

打压一个人的方法莫过于让他失去自信。于是，陈勤的上司开始对他进行施压，不断地加大他的工作量，让陈勤没日没夜地加班。即使是加班也完成不了工作。

在Facebook有一项特别严苛的考核制度，就是员工如果没有达到考核标准就会被开除。

当然还有一个补救的机会，就是换项目组。但是在陈勤想换项目组的时候，他的上司又出来阻止了，这让陈勤不得不面临被解雇的命运。

Facebook的解雇对陈勤的打击是致命的，他从上学开始就顺风顺水，只是有点不懂人情世故。也就是这一点不止人情世故让他始终想不明白为什么上司同事会那么排斥他。

工作没了可以再找，但是陈勤的背后不仅仅是他，他还有父母和家庭，没了工作在美国的工作签也会失效，一家人会被迫遣返回家，他前半生的努力就算是白费了。

这些都成为了压倒陈勤的最后一根稻草。他想来想去想不明白，自己那么努力，最终的结果都是不尽人意。

他试图寻求别的出路，但是很无奈，他没有找到一份新的接替Facebook的工作，眼看着公司已经发下了最后的通牒，他就要收拾包袱走人了。

但是最后他并没有收拾包袱离职，而是站上了Facebook大楼的70层一跃而下，用最极端的方式结束了自己的生命。

在结束生命之前，他在工位的小纸条上写下了对这个世界的最后的控诉。他写下了他上司的名字，在名字下方写了“杀人凶手”四个大字。

陈勤的父母闻讯赶来，他们引以为豪的孩子已经残缺到不成人样。一直作为天之骄子的陈勤就这样结束了自己的性命。

四、总结

陈勤在Facebook顶层一跃而下的新闻很快就登上了各大报纸的头条，引起了很大的社会反响，大家都在为这位天生英才的中国人惋惜。

陈勤的前半生非常顺利，以至于在面临困境的时候无法自我调节，最终走上了生命的终点。而Facebook内部的种族歧视和高压的工作环境也是值得反思的。

国内现在也有不少类似于陈勤遇到的996工作和同事之间的勾心斗角，除了我们个人要学会如何应对和排解之外，企业也应该，做好员工的心理咨询工作，给予员工长期的发展可能，帮助员工走出职业的困境。希望类似于陈勤这样的悲剧在未来不会再频频发生。