基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）三个类别。不同岗位笔试公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其考试时间和分值相同，但是考试内容各有不同，尤其《综合应用能力》ABC之间内容与题型差别很大。
一、职业能力倾向测验
职业能力倾向测验ABC：100道题目，90分钟。满分150
《职业能力倾向测验（A类）》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《职业能力倾向测验（B类）》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析（文章阅读）等部分。
《职业能力倾向测验（C类）》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析（策略制定、资料分析、实验设计）等部分。
二、综合应用能力
综合应用能力ABC:考试时间2小时，满分150分，AB四道大题，C三道大题，A有身份限制。
《综合应用能力A》全部为主观题，题型为归纳概括题、提出对策题、应变处理题、公文写作题随机组合；作答身份为基层单位职工等；考试难度最大，如果没有相应的经历或参加过培训，得高分几乎不可能。
《综合应用能力B》题型以主观题为主，考察题型为概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题随机组合，考试无明确作答身份，相比较考试难度较易。
《综合应用能力C》题型以主观题为主，题量3道大题,主要考察题型为科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题随机组合，考试无明确作答身份，考试内容涉及数字运算，相比较考试难度最难。
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