速戳查看! 2021甘肃省直遴选成绩查询通知发布

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2021甘肃省直遴选成绩查询通知

甘肃省2021年度省直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员考试笔试成绩已公布，报考人员可登录甘肃组工网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。

4月16日在甘肃组工网公布资格复审名单。在甘肃组工网公布进入资格复审人员名单，同时公布省直各遴选单位资格复审地址及咨询电话。因资格复审不合格所出现的空缺，按照笔试成绩由高到低依次进行递补复审。请报考人员及时关注。

注意：报考2个公开遴选职位的选调生，如果均入围面试，则只参加专门面向选调生职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

公务员面试和遴选面试的区别

1.组织部门不同

公考面试：人社部（厅）统一组织实施，大部分省考实现了面试考官异地交流，用人单位一般不参与面试环节，基本将人为干预排除在外，公平公正性极高。

遴选面试：组织部统筹安排，用人单位往往会派出领导参与面试并手握考生基本信息，甚至由用人单位自行组织面试，选人用人的自主性很强。

2.考察重点不同

公考面试：主要考察考生的综合能力，能力考察点相对比较平均，每种题型所占分值相差不大。

遴选面试：重点考察考生的岗位匹配性、政策理论水平和工作执行能力，特别是对政策理论水平要求较高，面试题目的专业性较强，甚至很多遴选面试会出现与报考部门工作密切相关的一些题目。

3.题目设置不同

公考面试：大部分公务员面试在题目的命制上、主题的选择上不会凸显岗位本身特色，具有一定的普适性。

遴选面试：题目更加多样化、务实化，除常规题型，还包括自我认知类、专业类题型，甚至在逐步探索用人单位自主命题，选人权限的下放让用人单位在组织面试时灵活性更强。

4.选人标准不同

公考面试：核心标准是“最优”。由异地考官打分选人，对用人单位需求和考生个人信息毫不知情，无法根据岗位需求招录合适人选，如经常有女生被录用到不适合女生工作的岗位，很多用人单位对此十分苦恼。

遴选面试：核心标准是“最适合”。在选人时重点考虑的是考生与岗位的匹配度，以“不一定选最优秀的，一定选最匹配的”为选人标准。

5.差额考察不同

公考面试：大部分省考要求录用总成绩第一名，只有部分中央部委实行差额考察，公考时用人单位无特殊情况不得录用第一名外的其他考生。

遴选面试：以中央遴选为例，用人部门可自主在差额范围内选择录用第一名或第二名，甚至放弃录用，并无强制录用第一名的限制，拥有更大的自主权。