引言:我们都知道现在大学生很难找到好工作,以前大学生毕业后都喜欢从事有挑战性的工作,但是由于现在社会大环境变得越来越差,学生们也改变了自己的想法,如今更多人把目光放到了“铁饭碗”上。
“一个没来”,甘肃某编制岗位无人报考,当看到条件后让人唏嘘
因此近几年考编和考公的人数不断上涨,然而在录取名额不变的情况下竞争只会变得越来越激烈,即便只是一个基层的岗位仍然有几千人抢着报考,但是最近有件事引起了大家的关注,甘肃有一“铁饭碗”岗位无人报考,这究竟是为什么?
有消息称这个职位是考古类的,本来有几个人报名,但是最终都没有来参加考试,而学院领导也表示近几年一直都在招人,但是基本上都没有人来报考,院里也一直没有新鲜血液的注入。
的确,经过调查才知道该岗位其实一直很缺人才,并且需要的人也越来越多,但是基本上都没有人报考,即便报了最后也没有去参加考试,现在有不少岗位都没有人上任,许多网友也表示不理解,现在这么多人想要“铁饭碗”,为何没有人抓住这个机会呢?
事实上之所以没有人来也是有原因的,首先第一个就是门槛过高,有很多人想要报考但是奈何自己没有达到要求,所以光是条件这块就让很多人望而却步,大家可能都不了解,关于考古的一些岗位都是只招研究生的,本科生是没有资格报名的,而且必须是名校出身的才可以,除此之外还要求报考的人是相关专业毕业的,光是这几点就有很多人不达标,因此大家也是心有余而力不足啊!
而且这些岗位也只招三十五岁以下的人,如果是博士或者能力特别突出的话可以超过三十五岁。而最关键的一点就是薪资待遇不是很好,有网友说该岗位每月的月薪只有不到三千元,即便加上其他的福利奖金也只有三千多,这样的薪资是很难维持一个正常人的生活水平的。
所以不是大家不想报考,而是因为大部分人都没有报考的资格,那些符合条件的大多数都是高学历人才,他们自然不会选择薪资如此低的一个工作,即便它是“铁饭碗”,这也就造成了一个很尴尬的局面,想考的没资格考,有资格考的又不想考,所以近几年岗位有人才短缺的现象是肯定的。
其实不仅仅是甘肃,我国有很多地区的考古专业人员都在慢慢变少,现在社会上是非常缺这方面的人才的,如果是经济发达的大城市还好,但要是西北部那些又偏远又落后的地区,那基本上都没有人愿意去。
不过大数据显示近几年报考这类专业的人还是比较多的,并且每年的人数都在不断上涨,按理来说这些学生应该能够填补社会上的人才空缺,并且还会有人才剩余,不至于会出现现在这种情况,不过这也只是我们的猜想,事实上很多学生毕业后都选择了转行,基本不会从事考古类的行业,而且考编也不会报考古类的岗位,这背后的原因值得我们思考。
那为何会出现这种情况呢?首先,考古工作跟一般工作不一样,他们大多数时候都要外出工作,工作任务非常的重,尤其是出外勤的时候,因此有很多人都被劝退了;其实就是岗位门槛太高,大部分人其实都是达不到要求的,高学历加上名校出身的学生是比较少的,如果没有达到要求的话,即便是非常喜欢这个行业也只能被迫放弃转行,毕竟梦想虽然很重要,但是我们有时候也不得不接受现实。
还要最重要的一点就是岗位薪资太低,大部分人都不愿意去,毕竟谁都不会选择一份既辛苦工资又不高的工作,大家都是要生活的,而且高学历的人找一份高薪工作并不难,所以在权衡之下还是选择了后者。
所以岗位之所以没有人报考也是有原因的,如果相关部门能够放低要求的话或许会有更多人报考,不过同时也要提升工作人员的薪资水平,否则他们的工作积极性只会变得越来越低。而国家目前也注意到了这个状况,相关部门表示未来会加大在这方面的投入,尤其是西北部地区,所以我相信未来我国的考古行业一定会变得越来越好。
总结:其实现在情况已经在慢慢改变了,所以如果感兴趣的话还是可以报考相关专业的,如果表现优异的话相信一定会有所成就。