又是一年秋招季。地产行业整体下行,房企对于管培生的招聘规模也相较往年所有削减。而在目前的市场大势下,还能如往常一般做管培生招聘的房企,也侧面证明了发展的稳健性。
龙湖宣称要招10000+毕业生,岗位横跨6大航道;正荣今年的“荣耀生”招聘计划中,硕士薪酬水平甚至还比去年略有提升;万科如期开启2022“新动力”校园招聘,招聘岗位除了传统的地产开发和运营管理岗,也包括万科新开拓的物流仓储、酒店度假、教育、科技等业务领域。
10月13日晚,实地集团也在华南理工大学开启今年首场校招宣讲会,现场座无虚席,甚至未受当晚台风天气的影响。接下来的一个月里,实地集团陆续走进广州、天津、武汉、重庆、西安、长沙等地的八所高校进行宣讲。
这家起步于广州的企业,在9年前就开始了校园招聘“种子生”计划。来自名校的“种子生”们,也随着实地集团全国版图的扩张,在各大城市茁壮成长,成为企业的中坚力量。
实地集团开启2022年校园招聘,在全国八所高校巡回宣讲
为种子生提供“加速成长计划”
“种子生”校园招聘计划开始于2013年,这个名字来自于实地集团的“种子”理念。实地认为,生活就像一颗种子,需要阳光、水分、土壤、空气的用心滋养,只有不断去灌溉培育,精心呵护,才能让种子茁壮成长,生活才会变得更加美好。
具体到人才引进和培养方面,实地集团通过开展“种子生”计划,面向国内外各大知名院校,精选各专业优秀毕业生,通过“复合式培养+动态化考核”,培养符合实地要求的内生力量。
实地集团为“种子生”提供了业内极具竞争力的薪酬,这是一个良好的起点。但更重要的是为他们量身订制的“加速成长计划”——“135”发展周期,也就是激励他们1年内在岗位上扎根业务,3年内成为业务能手或中层干部,5年左右成为业务专家或核心干部。在此基础上,再继续进入公司核心人才发展项目,成为区域、城市或职能部门负责人。
结合“种子生”每个发展阶段,实地集团也会给予他们不同的培养及发展支持:前期提供通用知识培训、专业基础培训、导师制和短期轮岗制等,后期提供专业纵深培训、项目历练、管理者素养培训、专项人才梯队发展计划等。
从大湾区出发布局全国6大最具成长力城市群
实地集团对种子生的期待中有这样一条:希望他们能在入职的前三年,在两个以上的城市历练。这与实地集团的全国战略是密切相关的。
2006年从粤港澳大湾区起步,实地集团秉持“3+1”战略蓝图,持续深耕大湾区、长三角地区、华中地区及中国西部地区核心都市区,加华北地区选定城市,覆盖全国6大最具成长力城市群,在31个城市落地项目,其中多数为一、二线重点城市。
实地•青岛海棠蓝谷售楼处将滨海风情融入室内设计,荣获第七届「CREDAWARD地产设计大奖•中国」室内设计奖
最近两年,实地集团顺应市场形势,采取了更加灵活多样的拿地策略,来丰富和优化土地储备。具体城市上,实地选择回归一、二线城市,挑选地级市前30%、县级市前10%的城市进入,紧盯人口净流入高、人口基数大的城市。2020年,实地集团在多个区域优质地段入手重要地块,覆盖重庆、昆明、佛山、惠州等城市。
正是得益于在全国的稳步扩张和稳健成长,实地集团近几年来均位列国内房企TOP100。据中指研究院房企销售业绩统计数据显示,实地地产集团1-9月的销售额为245.2亿元,同比增长18.7%。
建造环节引入创新技术坚守低碳理念
从创立伊始,实地集团就一直坚持以科技赋能地产,以打造融合科技创新与人文关怀的智慧人居解决方案为己任。这也体现在对人才的引进和培养方面。
实地集团此次校招的岗位,包括了工程管理、成本采购、财务金融、法务审计、营销等,看似都是地产公司的常规职位,但细看要求却与传统地产有所不同。比如工程管理岗,除了要负责地产项目的日常工程管理工作,还需要研究和推广新技术、新结构、新材料、新工艺的应用。
这是因为,实地集团在建筑的设计和建造环节就引入了创新技术,通过打造智能工程系统,对建造全过程进行实时全方位视频监管、数据分析和及时预警等等。另外,还通过智能执法仪、建造机器人等智能手段,严控产品质量。实现了建造效率和建筑质量的同步提升。
在工艺和材料方面,实地集团采用装配式建筑提高效能;为响应国家低碳发展的政策,实地集团还率先在全国项目中普及了可循环使用300次的铝合金模板,取代传统木模。目前,实地集团已在北京、广州、深圳等31个城市落地绿色建筑项目,实地•广州常春藤还获得了全球首个绿色建筑评估标准——英国绿色建筑评估标准(BREEAM)认证。
实地•广州常春藤项目实景图
智慧人居领航者商业前景广阔
实地集团是国内最早进行智慧人居探索和实践的地产公司,也是目前智慧人居行业的领航者。
除了智能建造之外,实地集团还成立了技术工程院,吸引了来自世界顶级科技公司的优秀人才,包括微软、中国的BAT及一线AI创业公司等。通过广泛和深度地应用人工智能+物联网(AIoT)技术、智能云和边缘计算平台,实地打造了智慧社区大脑——智慧人居生态系统SLS,以及一系列智能产品及应用。
借助SLS以及智慧社区配套产品,实地构建起覆盖社区安防、通勤物流、智能零售、健康管理、文娱教育的全场景智慧社区。2020年,实地集团联合中国移动,在常春藤•广州社区部署了全国第一个面向社区的5GSA独立组网;同年,实地集团在北京发布全国首个OTA智能社区,首度在人居领域引入OTA概念,让智慧社区在软件、硬件、算法和服务方面持续进化。
2020年,实地集团在北京发布全国首个OTA智能社区
实地集团智慧社区配套产品:智能物流机器人hachidelight
在全国产业结构调整、数字化转型的背景下,实地集团的智慧人居方案有着广阔商业前景:它可以被运用到其他小区和各类商业场景,助力居住、商业空间的数字化升级;同时,这套方案也能与智慧城市深度联接,助力数字中国战略。
“实地选择以智慧人居作为切入点,打造产品差异化,树立独特的品牌文化来进行市场突围,这不仅体现实地的超前理念,更有利于企业整体发展。”实地集团2017届“种子生”钟伟翰表示。
实地集团对于人才的吸引力在于,其实它并不是一个传统意义上的房企,他们产业多元,布局领先,在现在的形势下,对于毕业生而言,服务一家有能力快速转型的房企,显然对未来的职业发展更加重要。而无论是企业还是人才,都在寻求一个更具潜力和前景的发展方向,这也是实地集团能吸引汇聚优秀年轻人才的根本原因。