曾几何时，深圳中小学高薪聘请老师的消息广为流传，数十万的年薪引得清北名校的博士，研究生纷至沓来。一时之间，深圳的中小学老师高薪成为热议的焦点，人们纷纷发出疑问：清北的博士跑来教中学小学是教育的崛起还是人才的浪费呢？
作为一个经济欠发达省份的乡村老师，看着自己一年六七万的工资，对于深圳老师数十万高薪只有羡慕嫉妒的份了。虽然大家都是老师，干的活都差不多，工资却是如此的天差地别，但也没办法，谁让人家经济发达，有钱任性呢。当然，高素质人才能放弃白领工作，跑来当老师，也不是坏事，算是教育的崛起吧，虽然只是在个别地区。
日前，深圳中小学教师工资的问题又上了热搜，不过这一次不是高薪吸引人的眼球，而是“深圳教师降薪”的话题引起了大家的关注和热议。根据网上的帖子称，这一次深圳老师的降薪涉及到奖金，绩效等多项内容，每个老师降薪总的金额估计在八万到十万元。
如果这个降薪的消息属实的话，那么对于那些放弃国企，外企待遇丰厚的工作来到深圳当老师的名校博士，研究生们来说，确实是个不小的打击。招聘的时候给出的条件挺诱人：税后工资一万一，每个月的补助根据租房补贴，生活补贴五六千元，住房公积金六千多，年度绩效奖10万起步，班主任费1500元一个月……，这样算下来，年薪得有个30多个W了。
现在一降就是8到10万，丢掉了近三分之一，再扣除税款，公积金什么的，一年到手就只有十几万了，这和当初说的30万差距太大，也难怪“深圳老师降薪”的话题下，很多老师纷纷留言吐槽，有老师认为有关方面这样做是违背了契约精神，根本没有承诺的那么高的薪水，只是把名校毕业生忽悠来而已。
更有一些已经入职的老师发帖表示挺消极，听起来一个月一万多的工资也是不少了，但是深圳物价，房价都挺高，生活成本可是不低，如果已经在深圳购房的话，那压力就更大了，一下子少了这么一大块的收入，生活一下子就变得有点紧巴了。
当然，深圳老师的降薪事件如果是真的的话，从大环境来说，也是可以理解的，毕竟现在由于受到疫情的影响，各地的经济状况都会受到影响，深圳这一次也是经受了一些风波，经济受到一定的影响是必然的。这样的境况之下，各行各业都不太容易，很多公司，企业也都开始降薪求生存，老师降薪也不奇怪。
其实教小学，中学真的不需要清北名校的博士，研究生，而且即便是名校毕业，也未必就能成为一个好老师。要做好中小学老师最要紧的不是金灿灿的研究生，博士的学历，而是高度的责任心，是对教育事业的热爱，是对孩子的关爱。
深圳是经济的龙头，教师工资比其他地方高可以理解，但是几十万对几万差距，实在是太大了，难免其他地方的老师会有点心理落差，干同样的事，工资相差几倍，难道清北名校博士研究生带出的学生就一定能考上清华北大？如果真的能，那这些工资也算是理所应当了，可是真的能吗？
所以，适当降降温，降降薪，让教育教学环境回归到应该有的样子，让中小学老师的工资回归到理性的范围，对教育的健康发展还是有一定好处的
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