工资从36万降到26万, 深圳小学老师来我司面试人工智能程序师

年初公司招聘大量的高级算法开发岗位，老板叫我招聘几个特别厉害的牛人，但是招聘过程很失望，因为来应聘的全是初级水平，能力达不到我公司用人单位的标准，我就放弃社会招聘的。

后来听同事说，他有个高中同学刚转行人工智能搞研发，但是没有任何的工作经验，我听了小陈的话，就觉得不靠谱，因为刚入行也就初级水平，能力压根就达不到公司高级开发工程师的标准。

但是小陈说，他这个同学是清华毕业的，就这个举动，我对他非常感兴趣，毕竟能上这所大学都是国内顶级的人才呀，次日我叫小陈约他来我公司面试。

面试的时候，我问这个清华生：来说说你以往的工作经验，为啥转行人工智能？

他说：自己当年高考考了690分，从小就对数学非常感兴趣，数学就考了150分，填报职业志愿的时候根据自己的兴趣，选择了应用数学这个专业，在大学学了4年数学，而且头发还掉了不少。

刚毕业的时候，学校来了很多国内顶级世界500强的公司，还有国内大厂，但是同学几乎看不上这些公司，全跑去国外发展去了，特别是计算机专业的同学一毕业就年薪百万起步，这个比例至少占据了一半。

而自己刚毕业那阵子迷茫了一段时间，不知道自己可以胜任什么工作，因为数学专业就业太狭隘了，在当时听同学说在深圳当小学老师，年薪36万。

我就被这个薪资吸引了，次日来到深圳面试教师的这个工作岗位，没有想到这中间挺顺利，开了年薪36万，我就这样入职深圳这一所顶级小学当数学老师了。

这一干就是2年，感觉自己当小学老师与社会脱离了轨道，大学学的知识压根用不上，还有教小学真的太简单了，这工作是一个中专生都可以胜任的工作，但是没想到的是，今年开始，工资居然降到30万以下了，听说深圳教师的工资还要降。

而且自从当了老师后，当时自己觉得不可能做一辈子老师的，所以根据自己的兴趣学了编程，选择了人工智能的方向，因为人工智能对数学的知识要求比较高。

再加上自己是数学专业毕业的，学习算法一点难度都没有，可能跟自己的智商高有关，就这样一边教书一边用业余的时间学了1年编程，感觉自己的能力提升非常大，以自己目前的能力可以写底层代码，完全可以胜任贵公司高级算法的开发的，还请贵公司给一次机会给我。

我看他虽然刚转行过来，但他数学又这么厉害，又是清华毕业的，感觉他可以胜任我公司高级算法开发，一面我就这样给他过了，二面我公司的技术经理测试他。

经理跟他在我的房间进行技术交流，发现这哥们的能力还真的强，能把从事20多年工作经验的经理给搞懵逼了，还为我公司指点技术，以及提供最优的技术解决方案，这点我佩服他。

原本是经理面试他，反而被他面试经理，结果经理被他问的哑口无言，当场非常尴尬。

谈薪资的时候直接给他开了年薪80万，这是刚入行的工资，入职后慢慢调整的，这个清华生就这样入职我公司了。

他在我公司干了半年没有想到他的潜力这么大，区区用了半年的时间技术超越了技术经理跟总监，还经常为我公司提供技术解决的方案，公司大大小小的技术难题都是他做的，可以这么说，他的能力可以顶我公司一个组里的人。

他的能力在公司过于出众，就在上周老板开会的时候给他分了1%的股份给他，希望他好好为公司工作。

老板看着这个清华生实力这么强，为公司创造了不少价值，而且他的能力又是研发部最强的一个，老板为了留住他，愿意把股份分一点给他。

这说明了老板的格局就是大，愿意把蛋糕分给别人，还有对待优秀的员工不能像普通员工一样对待，这也是留住人才的保证。

所以说老板想要留住人才，别跟年轻人谈理想，他们不吃这套，直接跟他们谈钱，这也是为了留住人才的唯一保证。