降薪之后 深圳教师何去何从?

去年以前，深圳教师可以说高居名校毕业生就业优质岗位榜单前列。既有高薪，又有稳定，吸引了无数名校高材生蜂拥而上。

然而，境况急转直下。

深圳教师降薪的消息到了，老师们先后接到了通知。

有的是教学会议的中途，领导插播“降薪通知”，继而话锋回转，激励大家“努力工作，备战中考”。

有的是接到了电话，在不到1分钟的通话时间内得知了这个惊天大雷。

按照目前的政策，老师们每年到手薪资将会减少8-10万元，几乎缩水三分之一，如果加上公积金、社保等的影响就更多了。

巨大的落差，让无数新进校的名校毕业生们泄气。

想当年，招聘会现场是这么说的，“年薪本科生26万+，研究生28万+” “税后32万年薪”。可如今，这能算违约吗？

网络上有许多声音道：那么高的工资，降一点怎么了？

可当时宣讲会白纸黑字，你情我愿的公平买卖，怎么如今单方面就这么反悔了？

对于那些顶尖高校的毕业生而言，手握数个offer，要不是看着当时给出的薪酬，就不会做这个职业选择了。如今呢？后悔药上哪儿找去？

还有，把深圳教师工资和其他城市教师工资做比较，觉得深圳高了的。想说，要不比比房价吧……

尽管内心失望愤恨，但目前笃定要离职的人还是不多的。

年长些的老师们拖家带口，供房供车，多半已经折腾不动了。

年轻老师大多还处于观望状态。一来，如今疫情影响外加裁员大潮，工作不容易找；二来，虽然这次降了薪，但只要不买房，比起其他二三线城市，还是有一定吸引力的；三来，和学生们有了感情。

既然走不掉，有部分人选择默默躺平。

高薪不是没有代价的，深圳的老师并不好当。

相比于北上广等老牌大城，深圳的教育积累薄弱很多，要迅速发展教育，就要迅速堆叠起优质的师资。

于是，钱砸下去，学校拔地而起，每一所都朝着“优质学校”的目标冲刺，这个担子落到实处，就压在了老师身上。

内卷，深深烙印在每个环节。

除了日常上课、改作业、批试卷、带学生早读晚修，老师们还要参加各类学术竞赛技能竞赛，带着学生参加学科竞赛，筹办各种大型中型小型的班级活动和校园活动，做调研项目，写学术论文，写软文，给微信公众号和校园号排版推稿。

到了寒暑假，还要支教、脱产学习、专项调研……

即使是一些小细节，也充满了内卷的气息。

写巡堂日志，一开始只是简短文字，后来变成了长篇文章，再后来变成了图文并茂的PPT。期末总结汇报，形式也从干念文字，变成了专题视频、打快板、作诗朗诵、提笔成对联……

没有那么点儿才艺，还真混不下去了。

如今，薪资降了，绩效没了，仿佛失去了“卷”的由头，好像终于不用再那么拼命了。

关于这次降薪的原因，并没有一个官方的说法。

财新《教师普遍降薪，深圳高成本公共服务能否维系？》提出了这么一个观点，当公办教育必须“兜底”，新增90万基础教育学位重任下，深圳“高薪养人”模式面临潜在挑战。

而当“高薪”的噱头逐渐消弱下去，或许会有更多人开始回顾审视自己的选择，当老师的初衷到底是什么？

或许，只有在这个工作岗位上找到实现内心价值之处，才能有更多的平和与淡然。

“感觉他们很满足，不是被迫去做这件事情，而是自己就想去做这件事。”