教师招聘，有遇到过困难的，但是有深圳今年招聘这样的困境吗？或许有人说，深圳是什么地方，也会遇到这样严峻的困难，不可能吧。
别不信，我们来看看《深圳市（区）属公办中小学2022年5月公开招聘教师笔试最终报名人数》这张表。从这张列表中，报名只有1人的学校就有10个，2人的也是10个。
或许有人说，这些也不是名校，自然没有几个人报了，但是你要知道他们都是深圳市区属学校啊。以前每年的报名可都是几百人上千人来争一个岗位，而现在，这些岗位都只能是取消了啊。
或许还有人质疑，那我们就拿《深圳市（区）属公办中小学2019年5月公开招聘教师笔试最终报名人数》的表单做一个对照。同样的学校，200人争一个岗位都是少的，不是？
那么，为什么今年的深圳教师招聘会遭遇如此大规模的冷遇呢？
有人说是因为深圳教师的降薪幅度太大，影响了北大清华等名校的毕业生报考。有好事的网友就晒出了深圳为什么会降薪的理由：
最新出台的深圳2022年四月份财政收入显示，深圳财政收入下滑了44%，教师降薪或是主要原因在疫情等超预期因素的影响，经济下行压力的加大，叠加大规模退税减税政策落地带来的减收，地方财政收支减少。
5月11日，深圳市财政局披露数据显示，今年1—4月深圳市一般公共预算收入实现1309.8亿元，下降12.6%。事实上，一季度深圳市这一收入还保持微增，但4月份收入下滑约44%。
从这个消息来看，深圳教师教师工资年收入减少8—10万，还是比较真实的，尽管没有官方的消息作为佐证。
深圳的教师工资本来就只有30万左右，这一下子就少了10万。在高房价，高消费的深圳，这样的收入确实是有些不够看。这应该是导致清华北大等名校的毕业生不愿意报名的主要原因。
我有着名校的光环，我有着更好的选择，我为什么要选你深圳呢？当一个老师有什么好呢？三点一线，工作单调，还没有多少上升的区间，一眼就能望到头。在这样的心理作用下，名校的毕业生们选择离开自在情理之中。水往低处流，人往高处走吗？
但是，就深圳教师招聘遇冷，还有一个不可忽视的原因，那就是深圳在招聘教师的时候，把岗位要求定得很高，非清北毕业生不用，非名校硕博生不用。把门槛抬得高高的，就是有人有心来深圳，也会被门槛吓退啊！这应该是深圳这次教师招聘遇冷不可忽视的一个关键原因。
对于深圳市教育局来说，历年以来，就是这样招聘，我有梧桐树，还怕没有凤凰栖吗？但是它却浑然忘记了，当下的深圳的教师工资可不是什么亮眼的存在啊。这一个跟头跌的。
当然，还有一个不能忽视的原因，那就是互联网传播的力量。此前，有许多名校的毕业生选择进入深圳当一名中小学老师。而现在，这些人经过几年时间在深圳的教育界摸爬滚打，对其中的甘苦有了真切的认识。而想要进入深圳的教师，必然要对深圳的教育现状、待遇问题做深入地了解。
自己本身就不是学师范的，而现在虽然进入是一个机会，但是却有可能把自己套牢在自己不熟悉的一个领域，而自己也没有足够的信心，能在深圳的教育上做出一番成绩。在教育上能做出多大的成绩呢？最多能做一名校长，而就是做校长又有几人呢？一番比较之下，清北毕业生选择转身离开，也就是一种必然的存在。
深圳教师招聘遇冷，这没有多少奇怪，我们也有理由相信，深圳的经济在度过这个难关之后，必然会有一个大的提升。到那时，教师的工资提升也就没有什么大问题了。而就事论事，深圳这次教师招聘遇冷，真的不是教师工资少了，而是因为深圳在招聘教师的时候，把自己的门槛抬得太高了，不是吗？
亲爱的读者，对于深圳市教师招聘遭遇大冷这件事，你有什么想说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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