众多高校毕业生想进入体制时, 有的人却想跳出这座“围城”

为什么那么多高校毕业生想当公务员？

你可能说，中国传统的理念就是：“学而优则仕”“三年清知府，十万雪花银”……

曾经，央视《新闻1+1》节目对此进行了一项调查，结果令人深思：“稳定、有保障”排在第一位，“福利待遇好”居第二，下面依次是“社会认同感”“上升空间大”……令人意外的是，“为公众服务”却排在最后一位，占比仅有4.7%。

受到疫情影响，互联网大厂掀起一波又一波裁员狂潮，个人创业公司纷纷倒闭，即使勉强运行的公司，有的连发工资都成问题，更不用提资金之类的额外福利。

在此大背景下，更加突显出《新闻1+1》调查得出的“体制内”众多优势：旱涝保收，即使在家办公，也不用担心不发工资；工作稳定，社会认同感强……

正是由此，我们近几年看到研究生毕业后，很大一部分选择进入体制。前不久，关于北大物理学院的女博士应聘城管的消息，令网友展开激烈的争论。

有网友不禁惊呼：宇宙的尽头编制，编制的尽头是公务员。

然而，“公务员”似乎是一个“围城”，外面的人拼命想挤进来，他们看到的是体面安稳、福利待遇；而里面有的人却想出来，因为他们不愿意忍受低工资，更加向往拥有广阔的未来。

事实上，附着在公务员身份上的一些“暧昧想象”“过高预期”，近年已在褪色，不断有各类吐槽“待遇低”“压力大”“强度高”，甚至有人愿意曝光工资单以证“清白”。

而我的一位在广州政府部门工作的同学，讲述了他及单位年轻人，属于跳出“围城”的想法。

01广东：公务员这个职业在走下坡路

老L，我这位湖南郴州籍的硕士同学，由于向往南方更加自由的生活，于是毕业时放弃了北京，而是选择了广州，目前在政法机关工作。

用老L的话说，广东人有些奇怪，他们不喜欢“公务员”之类的文绉绉的叫法，更喜欢将政府部门、党政机关之类的人，纳入“政府工”队列。

当广东人一聊这个人是打“政府工”的，就是指他是公务员了。“政府工”也并不真的光说政府，党委机关其实也算进去了。

此外，广东人还喜欢称这些人是打“阿爷工”的，除了党政机关、政府部门人员外，也包括国有企业、事业编的人。不管你不管是男是女，年纪是大是小，只要是打“政府工”“阿爷工”的，他们一律称为“同志”。

老L说，就他的观察，现在很多青年的“同志”不太喜欢体制内的约束，比如太多的会议，在公众场合表态，仍旧存在的形式主义，等等，他们比较向往自由自在的生活。

估计是由于广州毗邻香港、澳门，接触外来文化比较早，习惯用外来产品的关系，广东人更崇尚创业，热衷于做生意，对外资企业有好感，也使他们中有不少人即使身在体制内，也对时政保持一定距离。

在广州，很多高校毕业生不愿考公务员，他们认为：打阿爷工，搞行政、当官的，都只能威风一阵子或考一代人，充其量仅此而已。但是，风险却来自四面八方。而自己去创业，追求个人事业，能够维系一个家庭或者维系几代人。

其他的不说，老L与我们难得见面的同学聚在一起，总是显示出“体制内人员”的那种谨慎：

因为有“禁酒令”，周一到周五严禁喝酒，即使你再用好同学多年不见、单位人又不知道之类的话语相劝，他依然只喝些饮料；就算是周六和周日，他也不能过量饮酒，更不能出现酒驾情况，不然工作不保；

我们其他同学在聚会时谈天说地，政治、经济、军事就无所顾忌，而老L说话却相当谨慎，总是瞻前顾后，还显得拘谨不安。

大家玩开心了，男生搂着女生唱个歌，其实也没什么关系吧，都是老同学嘛。而老L却总是正襟危坐，生怕一旦有人拍照传到网上，备注XX公务员在KTV唱歌丑态毕露，那就彻底完事了。

用他自己话说，广东人代表了一种倾向：公务员这个职业在走下坡路。

他解释道：很多人都认为，公务员是“官”，是“嫡系”。其实，绝大多数公务员，尤其是那些基层公务员顶多只能算作“吏”，只有一小部分高级干部算是“官”。

历史上裁汰“胥吏差役”的改革层出不穷。如今，大量年轻人涌入体制内“躺平”，相信在不久的将来，官方一定会出手，用各种方法逼你们出去“奋斗”。

甚至有专家曾经预测未来公务员的命运称：

“当下拼命挤进公务员队伍的年轻人，未来命运必然跟十年前的下岗国企工人一样，甚至于不如下岗工人：人到中年被体制抛弃，浑身没有一样市场需要的技能。”

02基层公务员：年轻、低薪、高压

“收入7年没涨，职级7年没变，能力就是‘听话+写报告’，社会关系是‘领导+同事’。”

老L慨叹：“为官不易，尤其是基层公务员更不容易。”

老L硕士毕业后“从政”13年，去年才刚刚调到正科级。在他眼里，基层公务员队伍可用3个词来概括：“年轻、低薪、高压”。

在一个政府部门机关里，最典型的景象就是：

几个70后，带着一群80后、90后干活，虽说平时规定都是“朝八晚六”，但基本不可能保证按点下班，日常值班、下乡慰问、组织活动占去你的大部分周末。

老L说，他们办公室有一位入职3年的研究生，普通科员，第一年实习、第二年转正。

他的每天日常作息表：

早上通常7：45到办公室打扫卫生，周一、周三9点开会，讨论一些重要处理事项。

中午12点下班吃饭，午休2个小时，晚上经常要加班到8、9点钟。最近两年，因为疫情，加班更是家常便饭。

至于大家普遍关注的工资问题，一些舆论对公务员存在一定的误读：福利很高，灰色收入很多，权力很大。其实不是那样，真的没有我们想象中的那么高。

统发工资：每月6200元打卡上，金额几乎没有变动，6200ⅹ12=74400元/年；

住房公积金：个人与单位各缴1700元，共3400元/月，3400ⅹ12=40800元/年；

住房补贴：每月3500元打卡上，转正后一直没变，听说要涨，但迟迟不见落实，3500ⅹ12=4200元/年；

其他补贴：1300元，主要包括交通补贴、基层补贴、生活补贴等，1300ⅹ12=15600元/年；

计划生育奖：4500元/年；

绩效、年终奖：没了。

年总收入：74400+40800+42000+15600+4500=177300元／年。

你可能认为17.73万/年应该不少了，可能与我所在的南京下面一个区，公务员年均40万相比，还是少了许多，更何况是在广州这样的一线大城市。

“成为基层公务员的年轻人，首先是普通人，也要吃饭养家。”老L坦承，他身边的90、00后同事普遍吃苦耐劳，但在日渐高涨的生活压力下，有人形容“几年下来，存款没有，提拔没有，青春已不再”，“再崇高的理想，也有难以支撑的一天”。

上升通道的狭窄，也让一些年轻公务员“郁闷”。在广州市级大机关的小部门，从来不缺人，高学历年轻人一抓一大把。唯一缺少的就是机会，部门的中层领导都是年轻的80后。所谓的发展空间，小到让人绝望。

在老L眼里，并非所有“叫苦”的公务员都是动机不纯者，因为“这个职业，本来就只适合一少部分人”。

他总结：“做基层公务员基本不会遇到大风大浪，更多是潜移默化地维系、传承、改变社会，更需要一颗‘公心’‘责任心’，认同这种价值观，并能在‘螺丝钉’岗位上发光发热的年轻人，才比较适合。”

03公务员辞职，他们去哪儿了？

反腐风暴、养老金并轨……越来越细致的规定正让考公务员的热情降低。

许多年轻公务员因为成长速度慢、晋升天花板明显、收入固化、工作平淡、缺乏绩效激励机制等现实原因，而纷纷选择辞职。

年轻公务员的职业发展规划也呈多元化，据调查显示：有13.2%考虑未来选择创业/自由职业，7.2%考虑选择学业深造。

北京的年轻公务员只有感慨。感慨北京地界太大，房价太贵，教育资源又极不均衡，自己无论付出多少努力，也没有太多归属感。

共青团北京市委曾经组织对全市80后公务员群体进行的一次深入调研对象覆盖市、区县及街乡各层级，包括党委、政府、法院检察院等各类机关，综合管理、行政执法等各类岗位。

调查结果表明，公务员群体呈现“两高两低”的特点：学历高职级低，社会地位高收入低、满意度低。

深圳的年轻公务员是失落。原以为来了就是深圳人，现在才发现没钱买房的大家，都成了惠州人。

上海年轻公务员状态稍微好一些。精致、体面，能够享受城市发展成果，但却面临着生活成本过高的难题。

老L说，广州是一个有活力的城市，要不是因为他现在拖家带口，专业荒废多年，他也想象那些年轻公务员一样，跳出“围城”去搏一把。

他们单位几乎每年都有想辞职的公务员，但想归想，能不能批准，还得走程序。

智联招聘曾做过一个统计，公务员在辞职之后，排在转型的前3位的岗位，分别是：行政/后勤/文秘，法务/律师、质量管理，这与在原体制内岗位联系较为紧密。

在我看来，一个成熟的现代社会，“不是人人都想当公务员，也不是人人都能当公务员”，这才是正常现象。

公务员本来就不应该是“人人打破头”都想得到的职业。既不专，又不勤，只是把官道当谋私之道的无能之辈，应该尽早离开公务员队伍。

修改一下黄埔军校的门前对联，警示欲进入公务员队伍的年轻人：“升官发财，请往他处；贪腐谋私，莫入此门。”