同济博士应聘深圳老师, 连简历关都没过, 网友: 第一学历成色太差

最近这几年的就业形势如何，相信大家都是有切肤之痛的。在经济“寒冬”、大学毕业生人数屡创新高等多重因素影响下，找一份称心的工作着实不容易。

这样的大背景下，也让用人单位在招录人员时，有了前所未有的议价空间，不管企业规模大小，明确只录用或优先录用“双一流”大学生，明明专科生能胜任的要求本科生以上，明明本科生能胜任的要求研究生……

按道理说，当下如果一个人拥有985高校的博士学历，又是热门专业，应该是人才市场上的香饽饽，然而却有一些求职者因为学历起步低的问题，在求职过程中四处碰壁。今天就跟大家分享一位博士生的求职情况。

从他分享的求职经历来看，他的学历非常亮眼：985高校——同济大学的博士生，计算机科学与技术专业。但他还是经历了一段比较“坎坷”的求职期：投了11份简历，华为、中兴、大疆、普华永道、深职院、深圳老师、蚌埠学院等8份意向岗位经历了“一轮游”，直接止步简历关，只要海康、中科院软件所、广州城市职业学院3家单位向他发出了面试邀请。

虽然经过权衡利弊，这位博士生最后选择了年薪25万的海康威视，但他其实更希望能在深圳做个小学老师，奈何不给机会。

同济大学，老牌工科强校啊，位列“双一流”、985、211，而且计算机科学与技术学科的实力也十分强悍，在全国第四轮学科评估中被评为A-，比中科大、武大、西安交大等名校还好，凭啥连面试的机会都不给呢？

网友们看了最下方他附带的学籍信息后，马上懂了：“第一学历”太差了。

原来，按照当下用人单位的定义，这位博士的“第一学历”并不怎样，只是江西的一所高职院校——江西工程职业技术学院，学的是计算机网络技术，后来才通过“专升本”考上了江西师范大学，然后有考上了南昌大学的硕士研究生，最后才考上同济大学的博士研究生。

在最高学历和专业背景都抢手的情况下，依然惨遭淘汰，基本上可以肯定，就是卡在了“第一学历”上。

对此，网友们展开了热议。

有人表示，任何人都可以通过自身的努力变得越来越优秀，社会对“第一学历”的迷恋应该翻篇了。

有人认为，用人单位的做法没毛病，现在硕士、博士的水分越来越大，只有高考的选拔结果最能反映一个人的智力和学习能力

也有网友认为，找工作是双向选择，求职者可以按照自己的规划和意向投递简历，用人单位也有权利根据自己的要求和以往的用人经验决定给谁机会，没有必要过度解读。

从这位博士的求学经历来看，从高职大专到普通本科，然后到211高校硕士研究生，再到985高校博士研究生，妥妥的励志故事，可见他是一个不服输的“狠人”，能力方面也不会差。

不管怎样，即便教育部多次出面否定“第一学历”概念，并要求用人单位打破“第一学历”歧视，即便他用学渣逆袭的奋斗史证明了自己，却没有“感动”一些用人单位，它们还是用实际行动来宣示了“第一学历”的存在。

笔者看了一下，发现那些“拒”了他的用人单位都是当下非常热门的单位或者岗位，近几年收到简历的数量简直是不计其数。所以为了提高效率，只好在招录人员时，根据自身的经验和需要，设置一些门槛来快速筛选人才，而“第一学历”就是从大量实践中总结为比较靠谱的经验之一。

当然，不可否认，哪怕没有名校的“第一学历”，甚至是低学历的人中，也不乏个人能力很强，但是概率太低了，用人单位没有必要花这么多时间和冒险。

总的说来，“第一学历”真的很重要，用人单位青睐名校的本科毕业生是客观存在的事实。