教师岗位又增新变化, 深圳教师薪酬下调, 地区轮值压力倍增

教师岗位一直是我国人才们争夺的稀缺岗位，由于学校岗位名额限制、教师有编制且一般不被辞退，岗位流动性并不大。

所以每年的退休教师数量只有固定的到年龄的那一批人，各个学校新增岗位又不多，于是教师编制的考核就成了一场“千军万马过独木桥”的比试。

然而，最近出台的两项关于教师岗位的政策令教师业内感到压力倍增。

一个是“深圳教师应得职工薪酬被下调，部分教师年薪减少近十万元”，另一个是“为促进教育公平，教师轮岗制度大概率将在深圳试点执行”。这两项制度一经发出，引得业内一片压力倍增。

深圳教师年薪“缩水”，部分学生担忧，降薪之后或将影响报考热情

在就业大环境举步维艰的现在，公务员岗位和教师岗位等有编制的岗位越来越受应届大学生的欢迎。甚至有一些有远见的大二大三学生，从现在就已经开始有计划地学习应对教师编制的考试内容。

尤其是不在师范大学就读的在校大学生，考取教师资格证的热潮更是一年比一年高。毕竟不在师范大学就读的学生，只能通过考取教师资格证来获得进入教师编制考试的资格。而且在这些认真备考教师资格证的学生中，名校大学生也不占少数。

对大学生来说，永远是大城市的吸引力更大。交通便利、娱乐设施多、去哪都方便，新时代新发展的新青年更愿意站在时代的浪尖……种种理由都会吸引年轻人去到大城市，留在大城市。

然而在深圳这个物价高、消费水平高的大城市里，工资发的看起来比别的地方多，但花得更快。房子、水电、生活用品、朋友聚会、菜价高……等隐性支出居高不下，导致“工资看起来多，但花下来却基本不剩啥”的情况屡见不鲜。

在年薪一下子缩水近十万的情况下，有很多刚考上教师编制的年轻人苦不堪言。

“轮岗”制度试点执行，一轮六年，教师家庭何去何从

对一些考上教师编制的人来说，他们的生活压力本来就很大，生活幸福感随之降低 ，现实情况的低迷或多或少都会影响到部分教师的工作热情。

考取教师编制本就是极为困难的“千军万马过独木桥 ”，考生需要同社会人士竞争、需要同名校毕业的学霸竞争，好不容易考上了，又面临大幅度降薪和一岗轮六年的困境。

一旦有学生认为付出和收入不成正比，不少名校生就会放弃考取教师编制，转而去考取国企或其他编制，人才就会流失许多。

深圳将大概率承担教师轮岗的试点区域，教师在校区内进行交流轮岗，不再“一校定终生”，从而达到教育公平的目的。

促进各区之间教育资源流通的本意是好的，可是对教师来说压力倍增。

包括正副校长，教师将每六年轮岗一次，在一名教师的全部职业生涯中最多轮岗5次，也就是三十年。

若实行教师轮岗，教师就会被轮值到离居住地远的工作地点去。教师也有家庭，也会有父母妻儿。如果轮值到通勤距离远的位置，教师的家庭该如何照顾？

工作地点将不再固定，部分教师感到压力倍增。

学生谨慎备考，教师岗位变化颇多，业内压力倍增

现在年轻人都爱考教师编制是好事，受教师编制的优点吸引，大量顶尖人才涌入教师行业，这代表着我国教育事业将在高等人才的协作下，打下坚实的基础并蒸蒸日上。

教师编制有什么优点？

工作稳定肯定是第一位的，其次是薪资待遇好，福利好。而且教师行业在父母与社会各界的眼中是优秀的高薪职业，工作说出去有面子，很体面。

教师还可以跟着学生放寒暑假，除了在学期内辛苦一点。但其实如果不做班主任的话，科任教师也不会辛苦到由于压力而头秃。

教师轮岗制度确实给教师行业带来了不小的挑战，尤其是在降薪之后，成为教师的后顾之忧又增加了。对于今年刚上岸的新教师来说，可谓是“双重打击”。

除了深圳，在北京几大城区已经开始实行教师轮岗。毕竟这个制度对教师业内来说是一大改革，循序渐进地摸索总不是坏事。

小编认为：教师岗位的改革有利也有弊，学生们还是用积极的态度去看待考教师编制这件事，遵从理想，找到适合自己的工作才是最好的。

今日话题：你能接受“教师轮岗”制度的发行吗？