看, 深圳这家公司的面试题, 多少人会交满意答案? 每题都是泪啊

我们常常说，现在的社会，是法治时代，不管是个人还是企业，如果胆敢违法乱纪、违规违章进行克扣压榨工人，必将受到相关部门的法律制裁。

然而，话是这么说，可现实中，却有太多太多差强人意的地方，本来，无论哪个时代，都总有不完美的地方，但是，在有法可依的现而今眼目下，有些企业不仅堂而皇之的并未按相关规定执行，反而是把违规违法行为，当成员工是否心甘情愿接受的条件，并弄成了面试题来以此考验入职员工的认知和态度。

十月十日，一份深圳某公司的入职面试题在网络中引发热议，令很多网友感到义愤填膺，有网友甚至公开指出，这不是明摆着，就是想让员工白打工吗？

良心说，网络中曝出的这份入职面试题，任何一个打工者都不会接受，而且，看了都会难忍愤怒，更让人想不到的是，有人竟然能够想出如此恶毒的面试题。

众所周知，面试题是每个入职人员的敲门砖，关系到入职成功与否和企业老板对你的第一印象，同时，也变相是一份对即将入职的工作态度和承诺，所以，在填写入职面试题时，谁都希望能够获得企业老板的认同。

然而，有人在深圳一家公司应聘时，填写的入职面试题却让人无法下笔，甚至让人感到愤怒，为啥呢？看看网络中曝出的内容：

首先，晚上无偿加班，能否接受？每天都有晚上，而且晚上占了全天一半时间，而无偿就意味着没有工资免费劳动，也没说是一晚上两晚上，谁敢接受呢？如果接受了，天天晚上免费加班，谁受得了呢？

而问周末无偿加班，能否接受？意思又是上班没钱，并且还要上班，那何苦过什么周末呢？最让人难以忍受的还是拖延工资，能否接受？又不说拖延多久，要是拖延个一年两年甚至几年，拿什么养家糊口？拿什么房贷车贷？拿什么交学费医药费？要知道，生活中的很多种费，是根本容不得你任何拖延的啊！

有网友就说：你后面的啥都不用说，不如干脆问，免费干能不能接受好了！

的确，多达14个问题，很多都是让人无法接受的问题，不如干脆一句能不能免费工作来得直接。

该面试题在网络中引发热议后，媒体记者根据网络曝光出来的面试题中的企业名称进行了采访，结果人家答复：这些面试题只是一个调查，没有标准答案，也不会影响面试结果。

显然，该公司确实出了这么一个奇葩的面试题，但是，回答者说不会影响面试结果，似乎就是明显没有说老实话了，难道这家企业应聘员工，供员工入职面试答题的问题，都是无关紧要吗？ 那这样的面试题又有何意义呢？

恐怕，这些题中，几乎很多都是不能接受的，如果真的全部答不能接受，会不影响面试结果吗？出题人的目的昭然若揭，说不会影响面试结果，只怕，没有几个人愿意相信吧？

自然，这些还只是从社会的道德层面上讲，而专业律师人士在看到这样的面试题后则指出，这些面试题中，大多数属于违法违规行为，是违反劳动法规定的。

相关部门也表示，将会对该公司进行调查，如果有违规，会按照相关法律法规进行处理。

然而，现实中，这家公司面试题中出现的问题，却是在真实地发生着，而且，无论劳动者是否接受，很多的企业却正在如此操作，谁要是有异议，就面临着失去工作的机会，劳动法，在普通打工仔的行列里，显得是那么的苍白无力。而这些面试题，虽然专业人士说是违法违规的，但是它却真实地在生活中演绎着，每道题成为很多人不愿接受又不得不接受的现实，同时，每道题也饱含着底层劳动者们的泪水和辛劳，这哪里是题？这就是底层人的生活写照！

这样的题，没有人敢交上令老板们满意的答卷，却又不得不在这样的生活着，虽然每道题都是泪，但为了活着，只有累！

特别说明：本文只局限于底层人！