中山大学与西南财经大学最近成为了全网的笑谈,学校在用人制度上均出现了一定的失误,自己养了几年千里马由于考核不达标,白白放走了,在其它学校成了大器,最后为别人做了嫁衣,应该说肠子都悔青了。
2022年诺贝尔经济学奖三位得主之一,圣路易斯华盛顿大学的菲利普·迪布维格(Philip Dybvig)曾经在西财工作十余年(2008-2021年),去年才被西财解聘,并且他已经在成都生活了14年,妻子也是成都人。在西财担任金融研究院院长十年,由于双一流评选效果不好叠加财务因素,于2021年9月份与西财解聘。搞笑的是,离职一年多的迪布维格获得了今年的诺贝尔经济学奖,可以说是狠狠地打脸了西财的决策层与用人考核制度。
西财错失诺奖得主迪布维格热度尚存,又传来了华科郇真副教授的数学论文“Representations of Lie 2-groups and 2-Vector Bundles”被四大数学顶刊之一的《数学学科》接受了。成为国内在此刊物上独立发表文章的第二人。
《数学学科》目前国内一共只有十篇文章被发表,其中以个人身份发表的第一人是苏步青院士,第二人就是华科的郇真副教授了,其他的都是多人合作形式发表的,其中包括六位院士。说明在《数学学科》发表文章的难度有多高,如果文章发表以后,通过世界各国数学家的审验,实际就是一篇院士级别的成果,有可能帮助华科拿到一个自然科学一等奖的。
郇真与中山大学分手是由于三年考核期不达标,不得以离开中山,最后被华科数院带走了。没有想到今年郇真出来一个可能是自然科学奖级别的数学成果。如果后期论文审验没有问题,极有可能帮助华科拿下建校历史上第一个自科一等奖。华科给了郇真机会,郇真也可能提升了华科,华科崛起的唯一缺憾就是没有自科一等奖支持!
中山大学与西南财经大学都错失了登顶的大好机会。西财失去了挂诺奖头像的机会,可能说失去学校的天花板了,财经类高校的专职教授可以获得诺奖,应该是国内高校的巅峰时刻了。中山就更尴尬了,本来学校科研能力最近十几年就一般般,错失了郇真,就是失去了证明自己的最好机会,假如以后获得了自科一等奖,那个时候中大可能会被口水淹没了。
最后结语
中山大学与西南财经大学错失建功立业的机遇;客观地说,两校前期做得都是非常成功的,通过自身的努力,也吸引来了千里马,奈何在僵化的用人体制束缚下,最后一刻没有出现慧眼识英才的伯乐,让千里马被别人迁走了,成为一大憾事,要说不后悔肯定假话。
郇真在中山考核不达标,为什么华科就敢于聘任她,这个时候就需要伯乐了。教条的照搬标准在理学研究上肯定是走不通的,理学出成果的周期太长了,很多人奋斗一辈子都一无所获,何况短短三年。这里要说的是,对人才的考核标准必须有,也没有错。这个时候考核层里面就必须有伯乐的存在,否则像郇真、迪布维格等千里马就会与学校擦肩而过的,剩下的只有惋惜!