2021年第一季度
广西人才网人才供求分析报告
新鲜出炉啦
哪些行业需求量大?哪些行业竞争大?
求职者更青睐于哪些行业、岗位呢?
快随小编一起来了解下!
[总体情况]
2021年第一季度求职人才数为346089人,与上年同期相比增长24.03%;总人才供求比为2.05(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为2.05,下同),比上年同期的1.59增加0.46,比上季度的2.23减少0.18,就业压力仍较大。
24个职位类别的人才需求出现同比下滑
2021年第一季度,在54个主要职位类型中,有24个职位类别的人才需求出现同比下滑。
其中,建筑/工程类职位的人才需求量减少最多,其需求人才数为14550人,比上年同期减少3462人,同比下滑19.22%。
而销售类、影视类、行政/文职/后勤类等职位对人才的需求出现较大增长。
销售类职位人才需求回升
2021年第一季度,广西人才网中销售类职位需求人才数与上年同期的26483人相比增加4337人,同比增长16.38%。
其中销售经理/主任、电话销售员、区域市场/销售专员等职位的人才需求增长量排名前三。
机械/机器设备/仪器仪表类职位人才需求再创新高
2021年第一季度,广西人才网中机械/机器设备/仪器仪表类职位需求人才数与上年同期的4401人相比增加600人,同比增长13.63%。
其中,机械/设备工程师是机械/机器设备/仪器仪表类职位人才需求增长最快的职位。
传统管理类职位人才需求回升明显
2021年第一季度,广西人才网中传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位)人才需求量为17446人,与上年同期的16090人相比增加1356人,同比增长8.43%。
建筑/工程类职位人才需求量减少量排名第一
2021年第一季度,广西人才网中建筑/工程类职位需求人才数与上年同期的18012人相比减少3462人,同比下滑19.22%,是人才需求量减少最多的职位类别。
其中,人才需求减少较多的前三个具体职位分别是施工员、建筑工程师/注册建筑师、工程监理/督导/验收等职位
54个主要职位类别的人才供应量均呈增长态势
2021年第一季度,54个主要职位类别的人才供应量均呈增长态势。
其中增长量最大的职位类型是建筑/工程类,该职位类型的人才供应量为46998人,与上年同期相比增加了13005人,同比增长38.26%。
在具体职位中,会计师/会计、行政专员/助理、工程造价师/预结算/审计等职位较受求职者青睐。
具体职位求职人才数前二十名见下图:
总体就业竞争压力仍较大
2021年第一季度,广西人才网中人才供求比排名前十位职位类别的需求人才数为7984人,占比仅为4.73%,而求职人才数达到54062人,占比为15.62%,合计人才供求比为6.77。
由于需求较少,化工类、计算机硬件开发类、生物/医药/医疗器械类等职位竞争较激烈,其人才供求比分别为30.13、12.04和10.06。
从具体职位看,在人才竞争激烈程度的前二十名具体职位中,由于需求极少,最高供求比高达214.00,达到214人竞争1个岗位;第二十名的职位供求比也达到26.00。
具体职位供求比前二十位见下图:
在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中,销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺,有八成职位与业务挂钩,其中客服专员/助理(非技术)、销售代表职位人才缺口较明显,这两个职位人才缺口分别达到4453人及4279人。