日前,龙岗区人力资源局启动本年度“优才中国行”校园招聘系列活动,根据疫情形势及各高校招聘安排,分批次组织企业赴市外高校开展招聘会,10月21—24日,组织区内上市公司及国家高新技术企业前往广西桂林开展校园招聘活动。
为破解龙岗区科技型企业技术技能人才紧缺难题,区人力资源服务中心结合龙岗产业大区、工业强区实际情况反复研究,充分论证,在“精准”招聘方面下足功夫。在地域选择方面,紧盯周边省市,追求能引能留;在专业选择方面,校企高度吻合,供需目标一致。招聘过程中,工作团队做足功课,发挥“校园大使”等高校社团组织纽带作用,为高校准毕业学员举办专场政策宣讲会,充分展示龙岗区情区貌和用人环境。
用心服务迎来“东风”,招聘现场异常火爆,人潮涌动,气氛热烈,前来面试学生络绎不绝,短短两天,收到面试简历2540份,1041人达成就业意向,其中研究生81人。现场录用人数中,专业技术人员占比为86.52%,为历年招聘效果之最,超出了主办方和招聘企业的预期。为进一步强化政校合作,建立校企联系,区人力资源服务中心相关负责人还和高校领导进行了深入交流,就探索建立“引才、用才、育才、留才”等长效合作机制达成一致意见。
企业负责人普遍对这次招聘活动感到满意。不少企业负责人表示,公司扎根龙岗多年,处处能感受到政府部门为企业解难事、办实事的担当务实作风。本次“优才中国行”校园招聘,区人力资源局不刻意选择985、211名校,而是根据龙岗企业实际需求,选择合适院校,讲究实际效果,这就是务实精神的最好体现。
龙岗区人力资源局有关负责人表示,接下来将继续组织区内优质企业赴湖南、江西等周边地区,开展更多的招才引才活动,为龙岗奋力建设现代化、国际化、创新型深圳东部中心,实现经济、社会高质量发展提供强有力的人力资源支撑。
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(作者:深圳特区报记者任琦通讯员郭翥鹏温文举)