为做好常态化疫情期间“六稳”“六保”工作，切实推进贵州省高校毕业生就业工作，帮助企业引进优秀毕业生，合理引导、促进高校毕业生就业。4月14日，“喜迎建党百年，起航人生新程”2021年春季大型校园系列招聘会走进贵州大学东校区体育场，本次招聘会由贵州大学主办，向2021届毕业生以及往届离校未就业毕业生发出邀请。
招聘会现场。招聘会现场，大部分同学都准备了多份简历，从进场开始仔细寻找心仪的岗位，与企业HR咨询就业要求。“已经投了四、五家，感觉很多单位还是很不错的。”小刘是贵州大学机械工程专业的应届毕业生，今年想找一份与专业相关的工作，例如制造业、新能源等都是他比较心仪的岗位。招聘会开场半小时，他已经咨询了不少相关企业。他告诉记者，去年就一直关注就业市场，自己感觉今年形势还是比较明朗，对工资要求不高，更看中企业的发展前景。据了解，本次线下招聘会共有省内外122家企业到场，提供4500余个就业岗位，岗位涵盖工、农、理、文、经管等多个学科门类，2021年，贵州大学毕业生总体规模达万人以上。“今年的就业形势还是比较严峻，尽管当下疫情已经可控，但受到之前疫情冲击的企业，仍然还需要时间恢复。”贵州大学招生就业处副处长杨敏介绍，虽然学校自去年疫情以来，为保障就业服务不断线，学校加强就业信息平台建设，同步举办线上线下招聘会，并在全省范围率先开通远程签约功能，但从企业和学生的反馈来看，还是更愿意选择现场交流直接达成供需意向的方式，面对面交谈可以让企业更全面考察学生，学生对企业及岗位的情况也会了解得更全面。
投递简历。在就业形势仍然严峻的当下，杨敏表示，建议毕业生要更理性的就业，不要仅仅局限于公考和编制内就业岗位的考试中，要积极参与基层就业项目，主动国家重大工程、重大项目、重要领域，去探索和寻找最适合自己的岗位。“因为从学校每年就业数据看，接纳毕业生更多的还是企业。”本次线下招聘会并不是贵州大学今年举办的首场，为保障应届毕业生顺利就业，学校自3月16日起，已经举办了多场中小型现场招聘会，接下来还将继续筹备，陆续举办规模达百家企业以上的招聘会，为毕业生提供充足就业岗位。“通过举办线上、线下组合招聘会，竭尽全力为毕业生做好就业指导服务工作，确保我校毕业生充分就业，高质量就业，以优异的成绩迎接建党100周年。”杨敏说。活动当天参会学生达1900余名，投递简历1130份，初步达成意向260人。
贵州日报天眼新闻记者 陈大炜
皮亚丹编审 李中迪 罗玮
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