贵州2021年培训新型学徒制学员超过6000人

记者从贵州省人力资源和社会保障厅了解到，2021年全省共计培训新型学徒制学员6245人，培训工种涉及车工、电焊工、钳工、化学检验工、物流服务师、飞机钣金工等近百个工种。

在中国振华集团永光电子有限公司生产车间，测试维修工陈涛涛正在测试自己设计组装的激光开封机，这样的尝试从业十年来还是第一次。陈涛涛介绍，这样的设备研发需要一定的编程能力和电路设计知识。“之前电路这一块我能修、能检查，但还不太会设计，通过培训系统地学习了电子信息化知识。”

中国振华集团永光电子有限公司测试维修工陈涛涛

陈涛涛所说的培训是企业与职业院校共同开设的企业新型学徒制培训，由企业导师进行实操指导、院校教师进行理论知识授课，结合岗位实际定制教学内容。

企业劳模创新工作室负责人曾令军介绍，在他的培训班将会教授电子电路的仿真设计、PIC（光子集成电路）、机器人等知识，“公司现在有八个劳模创新工作室各有技术领衔人，有针对性地去做提升，效果很好。”

中国振华集团永光电子有限公司高级主任工程师曾令军劳模创新工作室负责人曾令军

据悉，今年第二期企业新型学徒制培训即将开班，将进一步扩大培训规模。中国振华电子集团有限公司人力资源总监司勇介绍，中国振华于2021年获得“国家技能人才培育突出贡献单位”，通过技能等级认定、技能大赛、企业新型学徒制培训等培养创新型、工匠型技能人才。“在人才培养方面省里面是给了很大的政策和资金支持，通过这样的一些比赛和培训达到全员练兵的目的，对企业发展和产业提升有重大意义。”

中国振华电子集团有限公司人力资源总监司勇

据悉，为进一步扩大技能人才培养规模，我省印发了《省人社厅省财政厅关于全面推行企业新型学徒制的指导意见》和《贵州省人力资源社会保障厅关于全面推行企业学徒制相关事宜的复函》等文件，充分发挥企业的培训主体作用，推动企业与技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室等平台合作开展企业新型学徒制培训，紧扣制造强国、质量强国、数字中国建设之急需和企业未来技能需求，以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主进行提升培训，培养期限为1～2年，特殊情况可延长到3年，为我省产业发展提供有力的技能人才支撑。