最高补贴达220万! 茅台学院拟引进60名高层次人才

学校简介

茅台学院（Moutai Institute）是由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司举办，2017年5月23日经教育部批准设置的非营利性全日制应用型普通本科高校。学校坐落于“中国酒都”贵州省仁怀市，占地1076.2亩，建筑面积26万平方米，教学科研设施设备先进，图书资源充足，学习生活环境舒适优美。

学校以工学为主，多学科协调发展，现设有白酒酿造工程、酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、食品质量与安全、食品科学与工程、资源循环科学与工程、环境科学与工程、种子科学与工程、自动化、包装工程、市场营销、电子商务、物流管理、酒店管理、旅游管理15个本科专业，其中酿酒工程是省级“双万”一流建设专业。现有轻工技术与工程和社会学2个省级重点支持学科，以及贵州省保健酒工程研究中心等省部级科研平台。

人才需求

第一层次（A类）：具有较高学术水平和在社会活动中具有较大影响力的知名专家学者，在学科领域达到中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科技奖获得者的同层次实力、水平、成就、影响的。

第二层次（B类）：具有较高学术水平和较大影响力的知名专家学者，在学科领域达到国家杰出青年科学基金获得者、国家级重点实验室学术技术带头人、贵州省管理期内的省管专家（Ⅰ类）的同层次实力、水平、成就、影响的。

第三层次（C类）：在学科领域达到国家优秀青年科学基金获得者、贵州省管理期内的省管专家、贵州省高层次创新型人才“百”层次人选的同层次实力、水平、成就、影响的，或者对国家有突出贡献的中青年专家。

第四层次：

D类：具有博士研究生学历学位且为正高级职称。

E类：具有博士研究生学历学位。

引进政策

1.按“就高不就低、不重复计算”原则，发放住房补贴、生活津贴（资质工资）。

2.第一、二层次人才团队负责人可给予8个人才引进指标，3年内可自行引进相关领域的博士组建科研团队，自行引进的博士适用本招聘公告载明的引进政策，待遇以最终签订的合同为准。

3.夫妻双方同时符合高层次人才引进条件的，可由其中一方申请一套过渡性住房，若学校无法提供，在三年期限内，按2000元/月发放租房补贴，其他待遇按标准分别享受。

4.高层次人才配偶具有硕士研究生学历学位、年龄不超过45岁，可向学校提出申请协调解决配偶工作（以入职时已取得结婚证为准，入职后登记结婚的不享受该政策）；高层次人才配偶在机关事业单位工作，可向学校提出申请协调工作调动。

5.高层次人才若有子女随迁，可向学校提出申请协调解决子女入学问题。

6.报销来校面谈期间住宿费和往返路费。

7.上述待遇以最终签订的合同为准。

“学历放宽到硕士研究生”是指：具有硕士研究生学历学位且为正高级职称的，因专业需求视为E类层次人才。

需求计划

“学历放宽到硕士研究生”是指：具有硕士研究生学历学位且为正高级职称的，因专业需求视为E类层次人才。

引进程序

全年招聘，可来校现场报名或网上投递简历，学校将根据报名情况及时组织面谈工作。

（一）报名

符合招聘条件者，网上报名请下载填写《茅台学院高层次人才应聘登记表》（现场报名请填写打印）（附件1）后，附以下材料扫描件（或复印件）：

1.有效二代居民身份证（正反面）。

2.硕士、博士阶段毕业证和学位证。国外/港澳台地区高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。（2022年毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表和学籍在线验证报告）

3.科研成果（代表性论文等）。

4.其他证书资料。

所有证件材料打包发送至邮箱：[email protected] ，电子邮件标题为“姓名+应聘单位+联系方式”。

（二）面谈及体检

学校将定期汇总报名情况，组织网络或现场面谈，并根据面谈情况通知体检，请应聘人员保持手机畅通。

（三）考察

考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，报名信息和相关材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，不予录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.不符合招聘岗位所需资格或条件的；

3.存在违规、违纪、违法行为的；

4.在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的或在单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.存在违反师德师风、学术不端行为的；

7.有吸毒史的；

8.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

9.有关法律、法规规定不得录用的其他情形。

（四）公示

1.经面谈、体检、考察等合格的，确定为拟录用人员，在茅台学院官网进行公示，公示时间不少于3个工作日，接受社会监督。

2.公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（五）入职办理

公示期满后未有影响录用情形的，或虽有其他情形，但经查实后决定予以录用的，拟录用人员须在规定时间内报到，按照国家相关规定签订合同；不按时报到的，取消录用资格。

蒋老师：13765254917