每月1次职业指导论坛，每次1个主题，至少1位同志作主题发言；每人每年至少1次走进知名企业，了解企业招聘工作规程和具体要求，听取用人单位意见，走到基层开展一次实地调研；每人每年至少获得1项职业技能证书……
就业是最大的民生。今年以来，贵州轻工职业技术学院轻工化工系秉承打基础、强技能、搭台子、找路子的就业工作总基调，多措并举做好学生就业工作。
后备工匠训练营白酒工业黔匠班（二期）启动仪式
轻工化工系2023届毕业生共计596人，初次就业率稳步提升，为建系以来最高。专升本和征兵入伍录取人数137人，较去年录取人数翻了一番以上。
轻工化工系将就业工作贯穿于学生在校培养的全过程，从新生入校就利用新生见面会、开学第一课、主题班会、师生座谈、个人访谈等形式，结合学生所学专业和学生个性特点及未来职业发展需求特点，帮助学生做好学习计划。
此外，贵州轻工职院轻工化工系通过“清源大讲堂”、科研平台研学、技能大赛、创新创业大赛、“三下乡”社会实践等项目化教学，引导学生树立正确的就业观，制定有效的职业生涯规划并全过程帮助实施。
在保持原有企业合作的基础上，轻工化工系领导班子带队到校外访企拓岗，了解企业需求，主动对接用人市场，前往贵州龙膳香坊食品有限公司、贵州新天药业股份有限公司、贵州北极熊实业有限公司等企业拓展就业资源。
访企拓岗座谈会现场
就业工作教师联合教学管理教师、校企合作教师，做好企业用人反馈，通过问卷等方式掌握人才需求，积极破解人才培养和产业发展“两张皮”的问题。
为充分发挥优秀校友榜样作用，贵州轻工职院轻工化工系安排企业进学校宣讲、学生到企业实地考察和岗位实践体验等形式，进一步盘活企业资源库，帮助学生及时了解社会动向、专业发展，认清自我，找准定位，及时调整职业规划，调整就业心态，合理调整自己的就业期望值，做好步入社会前的心理建设。
参加赛事是检验和提高学生的技术技能素养和综合素质的重要路径。轻工化工系积极纠正学生“科研无用”的认识和思想，依托系上贵州山地特色水果及其（酒）制品工程研究中心、贵州大数据生态食品农产品工程研究中心、贵州轻工职院智慧酿造工程技术研究中心等科研平台，以及高学历人才，指导同学们参加“挑战杯”“互联网+”创新创业大赛，引导学生走技能成才之路。
其中，轻工化工系教师们充分发挥专升本和应征入伍政策红利，即获得省级一等奖及以上的学生和应征入伍退伍学生可免专升本文化科目考试，多措并举鼓励学生通过竞赛的方式获得学业认可，有效提高毕业班级的就业率。
参赛选手合影
截至目前，2023年学生获得省级及以上奖励60余项，其中，一等名次共16项，二等名次23项，三等名次21项。《“绕指柔，百炼钢”—开创生物基长竹纤维增强复合材料高端制造新时代》项目在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组创新创效竞赛全国决赛中荣获金奖。在2023年全国职业院校技能大赛高职组生物技术比赛中，获全国三等奖。
为提高就业服务质量，轻工化工系在学生寝室成立院级辅导员工作室-青引工坊。工作室遴选具有指导学生职业生涯规划以及就业能力并获得相应资质证书的辅导员担任成员，邀请全国巾帼建功标兵任艳玲博士和科研处副处长王涛担任专家顾问，并担任学生创新创业研究的指导教师，彰显“教学科研+思政育人”的育人特色，进一步擦亮办学品牌。
贵州日报天眼新闻记者 潘晓飞
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