培训机构迎来“寒冬”,有些人干着干着,发现行业没了,自己一下子成了资深失业人士。
双减政策是大势所趋,毕竟之前培训机构的火爆,恰恰折射出学生与家长的压力。不让孩子输在起跑线上,只能拿着“鞭子”向前赶。但有时效果却并不怎么好,毕竟所有学生都在补课,与所有学生都不补课的效果,貌似相同。
目前已有多家培训机构人去楼空,倒闭的倒闭,跑路的跑路,像巨人教育丶爱贝斯丶科贝乐丶华尔街英语等等,K12这块蛋糕很大,大的连新东方都来“插上一脚”。但就目前情况而言,退出K12市场,才是最正确的选择。
新东方关停K12业务,超40000多名教师将被裁,到时他们又该何去何从?
新东方关停K12业务
新东方作为国内老牌培训机构,辅导能力自然没得说,不然怎么会存在这么长时间,当进入K12业务后,新东方才感受到它究竟有多“香”。但并未持续多少时间,因疫情的影响丶双减政策的实施,对行业造成不少的冲击。
之前K12业务有多“香”,现在就有多棘手。不允许学科培训班开设,或是排课量减少,学生在学校参加课后服务,盈利空间进一步缩小,多数机构由于急于扩张,根本没有现金流来维持运营,选择倒闭关门,甚至有的直接卷钱跑路。
新东方关停K12业务,貌似是最好的选择,适当时刻收手,而不是越陷越深,最起码现在还有资金维持,不像其他的机构一般,即使现在按比例退还家长费用,给辅导教师支付工资甚至赔偿金,也绰绰有余。
新东方之前的规模有多大?年初就有10万+员工,根据内部人员透露,年底会裁40000余人,截止到目前,已完成四分之一的裁员任务,只是当这些辅导教师被裁后,他们又该何从何从呢?
超40000余名教师被裁,他们该何去何从?
或许这就是人生吧,干着干着行业没了。40000多名教师直接被裁,确实让人想不到,当今就业形势如此严峻,别说去正规辅导班工作了,就算找个平常的工作,竞争都很激烈。别说找辅导老师这么高薪的工作了。
那么问题来了,他们又该何去何从?不少人都想出来了:考编丶做素质教育丶一对一家教。只是目前一对一家教也被禁止,可能只有前两条路了吧。考公立学校的编制,都是任课教师,只是差距有点大,之前只管教书拿钱就行,但公立学校事儿多,光教书是不行的。
做素质教育,既然不能做学科辅导老师,为什么不做素质教育呢?毕竟这又不违规,最起码不会被他人举报。最稳妥的办法就是跟着企业转型,尽量不被裁。最起码以现在的工龄,会得到不少人的尊重。
只是不知道这些辅导老师,会不会接受呢?毕竟考编考公也不容易,无论从薪资水平还是工作时间,都要比辅导老师累得多。但没办法,谁让你行业没了,为了生活只能东奔西走。
一些看法和建议
转型说起来容易,但做起来难,不少大机构选择转型,但结果呢?不还是被失败选择倒闭。
新东方此时关闭K12业务,对企业来说是明智的选择,对辅导教师来说,可能有些残酷,但这就是现实。之前人山人海的辅导机构早已消失不见,人去楼空早已不见人影,但这既是机遇又是挑战,若能转型成功,便会开拓另一边天地。
最起码就目前而言,新东方的处境要比其他机构好得多,但也强不到哪里去,提高效率抓紧时间转型,找准出路早日布局,才能扎稳脚跟。
双减政策本就是为学生和家长考虑,虽说目前有不少人不领情,但长久来看,家长和学生的压力都会减少,不会为辅导费担心,不用为超纲学习头疼,只是不知道学科培训班被取消后,又会衍生出什么“新生品”呢?
大家怎么看呢?